为什么得到面试机会这么难呢

[帮忙写一份社区工作者面试时的自我介绍]不是吧，这还要别人帮你写？？自己的情况自己最清楚喽，叫别人怎么帮你写呢？大概点的吧。一般不会给你太多时间做自我介绍，一分钟的稿就OK了吧。各位考官早上好，我叫***，很荣幸可以参...+阅读

面试的机会再小也比企业的人事招到人的机会大吧。你面试100次，哪怕只有一个企业用你，你也是成功的。要想得到面试机会，这就是增加自己投递简历的数量，量大了，得到面试的概率要大。要得到面试机会，就要做好前期的准备。

1、简历投递量。

2、选择好的简历投递方式。比如通过一些知名的人才招聘网站，比如智联、前程无忧、中华英才网及本地的人才网站等。或者是通过现场招聘会的形式进行投递。

3、变被动为主动，既然人家不联系你，你为什么不能主动的打电话或者上门去询问呢。不要气馁，也不要害怕，只要数量到了，就会有公司面试你的。

4、注意简历材料的准备。简历也是一个人的形象代表，一个企业在面试之前肯定要进行简历的筛选，这就要你对自己的简历进行加工，比如工作经验、个人技能要进行详细的描述，要做到条理化、明晰化，也不要太长，一两页就够，不要有错字，也不要有病句，这都影响HR对你的判断的。简历上还需要相片的添加，尽量要选择一张最近的，照得比较专业的证件照，最好是深色的职业装，这样子看起来就会干练、职业一点，会增加HR对你的好感度的，尽量不要选择那些拍得比较非主流的个人照。

5、要根据对方的招聘广告，对自己进行一个判断，不要大洒水，看到招聘广告就发简历，要仔细阅读职位说明书，看与自己的专业、技能、工作经验是否匹配，合适了就投，不要上面的岗位从主管到普工都投递，这样只会让HR觉得你没有明晰的个人职业规划。

6、最后就是现场招聘会的参加了。参加招聘会时尽量要穿得正规一点，整洁一点，事先带上自己的简历，另外在与HR的交流中，说话要有礼貌，语速要适中，吐字要清晰，要给HR一个自信、成熟的感觉。在与HR的聊天中，其实也就是一个面试的过程，哪些该问，哪些不该问要有一个度。最好要对对方的岗位说明和公司情况进行一个询问，最后才提到薪酬待遇，因为待遇大部分都是在招聘广告上就说明了。...