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下面分析一下事业单位和公务员别，考生可适当的参考：

一、面试命题考情的差异

公务员面试基本是正统的结构化、无领导两种形式，主要考察处理公务的综合能力，面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性；事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，主要考查专业技术及实际工作能力，因此往往会以结构化为主再追加专业面试题。

二、面试题目的类型偏重不同

事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力（社会现象类），人际关系交往能力；公务员面试一般会偏向于考查综合分析（哲理、政策、社会现象类）、组织管理、应变类等。

三、面试答题的层次不同

公务员面试答题讲究广度和深度；事业单位面试重点在于立意新颖和答题亮点。

四、考官的组成不同

事业单位面试是由考生所报考单位的上级主管部门组织，会同本地组织人事部门、报考单位领导组成的考官团进行面试；公务员面试是由市级以上组织部组织，召集具有面试考官资格的人组成考官团进行面试。

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