范文无忧网面试笔试面试回答

专家支招:求职者面试时如何应对HR提出的奇怪问题详细?

01月06日 编辑 fanwen51.com

[为什么面试官的素质影响60的求职者入职]“用工荒”是最近几年出现的新现象,一边是企业招不到人,一边是求职者找不到合适的工作。这种现象反映出求职者在应聘过程中除了看重企业实力和职位的匹配度外,更多的还需要面试...+阅读

在面试过程中,回答问题是求职者必修的课程,企业可以通过求职者的回答了解求职者的一

些信息。对于企业提出一些奇怪问题:如问血型问星座,或是问谈过几个男朋友等,诸多怪

徐州人才就业网专家建议:对于HR 的不同问题应区别对待

建议:有的企业领导就是相信星座、血型这些东西,尤其是一些年轻的领导,他们会把这些

就算在应聘的时候为了迎合HR 的心理,而选择了撒谎,但是如果被正式录用了,时间一长

2、如果HR 提出一些比较隐秘的问题,像是询问求职者之前工作单位的营业收入或者会

建议:对于这种属于公司机密的问题,完全可以拒绝回答。如果是为了刺探你之前单位的机

密才对你进行面试,就算你如实说了,他们也会认为这次你会为了应聘出卖单位,下次也会

因为其他原因出卖现在的单位。有的求职者会担心,如果自己拒绝回答问题,会失去被录用

的机会。“这个不用担心,如果招聘单位纯粹是看中你的才能,就算你不回答这些问题,他

们也会录用。”

延伸阅读:

HR如何提高求职者的面试率朋友的观点只是原因的一方面,笔者想从HR自身工作的角度去分析,如何提到求职人员的面试率。 一、严格筛选简历,选择适合岗位的人员。很多HR其实没有做到这一步,而是比较随意地按...

谁能向我详细介绍一下个人求职时的面试技巧语言是求职者在求职面试语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具,更是求职者敞开心扉,展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那...

面试官和求职者的英文对话至少20句对话满意必采纳I:Interviewer(面试者) A:Applicant(求职者)I: Tell me a little bit about yourself.A: My name is Mike and I live in Singapore, I was born in 1980. My major was electri...

求职者如何巧过面试性格测试?佣?沟们笾安街韪丛踊??适浴⑹?置媸浴⑶榫澳D狻⒙呒?馐浴⑿愿癫馐缘炔灰欢?悖欢?笾罢撸?坏貌还?卣督??障蠡飞? 据从多家公司了解到,企业引入的性格测试测评工具,有MBTI麦氏模型人格类型测试...

面试官和求职者的英文对话至少20句对话满意必采纳!I:Interviewer(面试者) A:Applicant(求职者)I: Tell me a little bit about yourself.A: My name is Mike and I live in Singapore, I was born in 1980. My major was electri...

假如你是一个求职者去面试时考官会提什么问题你又如何回答面试开始时一般是自我介绍,这个时候要注意凸现自己的个性,不要过于紧张,说话和手势动作都要得体,不要夸大或掩饰自己,最重要的是与面试官之间眼神的交汇,让别人感到你尊重别人很重...

面试求职者需要注意什么现代企业实行的是用人自主,企业可以根据自身生产经营情况决定招用相关人才,但在招聘过程中,如果未注意审查下列事项,就会可能给企业造成一定的用人风险。 一、劳动者是否与原单...

HR面试求职者有何手段A.面试官与应聘者面谈 这被认为是最有效的面试方式。应聘者的简历可以经过深思熟虑,充分参考之后总结出来,但是面试的主动权掌握在面试官手里,应聘者可以准备,但永远不可能全部...

面试时求职者如何跟HR谈薪酬薪酬的构成主体是基本工资、补贴、福利、浮动薪资、期权/股份、年薪。其中补贴包括了房补、交通、餐补、通讯、职务补贴、交际应酬、加班补贴等方面。福利部分包含了社会保...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表