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为什么职场人想跳槽的频率越来越高

01月06日 编辑 fanwen51.com

无非是因为以下几个原因:1.个人缺乏长远的职业规划很多人一直都比较迷茫,出了学校之后,他们完全没有自己的人生和职业规划,也没有仔细思考过自己的未来,他们对于工作的选择更是一头雾水,然后为了找工作而去工作,往往去工作了不到两三个月就会辞职走人,然后换一家公司继续这样,他们一旦发现工作和自己所想的差别太大,或者说遇到了瓶颈的时候,就会立刻辞职。

2.工资太低,不能够维持日常的消费现在的年轻人从小就生活优越,过惯了那种无忧无虑,不愁赚钱的生活,当工作之后,发现工资太低,达不到自己的预期,或者说工资和自己的付出不能成正比的时候,他们就会果断离职,因为他们会觉得赚钱很容易,大学毕业就该月入过万之类的,当发现和他们所想的存在巨大的差距的时候,他们也会离职。

3.压力太大,经常加班很多岗位不仅压力大,而且还要经常加班,尤其是大型公司,年轻人本来就被宠坏了,缺乏担当和责任心,在工作中遇到了压力和困难的时候,他们不会考虑自己的问题,会觉得是公司的问题,会认为公司各种不好,最后就选择换公司。4.现阶段缺乏发展空间,内心比较浮躁他们内心比较浮躁,总认为自己大学毕业出来,就要找到那种非常体面和轻松,赚的钱又多的工作,对于手中的工作又缺乏耐心,他们高估了自己的价值和能力,总觉得这样下去,在公司的发展空间也很小,简直是浪费时间,后面慢慢就跳槽了。

5.不安于现状,想寻找更多的机会还有一些人是因为不安于现状,他们本来就很迷茫,结果看到同学或者同龄人的工作好一点,就动了心,认为别人的钱来得很同意,就跑过去做,后面什么都尝试了,结果只懂了皮毛。总之现在年轻人跳槽频繁主要是他们耐不住性子,认不清自己的实力和能力,只有多碰壁之后,他们才会认识到自己的问题。...

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