面试要怎样准备才能打动考官

[面试时考官经常问哪些问题]面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型...+阅读

可可是中国石油大学工商管理学院研一的学生，最近想找一份寒假兼职，来应聘我团队的产品运营实习生。

从可可的简历来看，她只维护过校园公众号，并没有直接的产品运营实习经验。因此，我打算问一些比较简单的问题。

“我在面试邀请邮件中把我们产品的网址发给你了，你看过么？你对我们产品了解多少？”

可可说，“我仔细看过产品网站，也看了一些类似的产品”，她一口气说了5、6个竞品的名字。

然后，她继续说，“我觉得秀堂（我团队负责的产品）的界面类似PPT，比较简单，而XX（竞品）的界面都类似Photoshop，看起来复杂一些，相信秀堂对用户来说会更容易上手。”

我点了点头，可可说的不错，容易上手正是我们产品的卖点，她一下子就提炼出来了。

然后，可可简单对比了这几款产品的核心功能，得出的结论是，各家的基本功能类似，只在细节上有少许差异。

这也说的很中肯，现在这个市场是“红海”，确实存在产品同质化的现象。

可可又给产品提了几点优化建议，从用户体验的角度出来，我听起来，感觉确实合情合理。

之后，可可还开始比较了几款产品的价格策略，谁家的价格略高，谁家的价格有优势，谁家近期做了什么样的促销，说得头头是道。

我心里连连称赞，“不错不错，做了不少功课，是个有心人。”

可可又说，“我不仅看了秀堂和竞品的网站，还看了秀堂的公众号。我往前大概翻看了50多条推文？？”

50条推文？我们公众号是服务号，50条推文差不多相当于往前翻了一年。

“其实我很想把所有推文都翻看一遍的，只是时间不够”。的确，我上周五晚通知可可这周一来面试，她能准备的时间只有一个周末而已。

可可又问，“看了所有推文，我发现只有一篇推文阅读量是10W+，别的都是2W-3W，只有这一篇是10W+，这是怎么做到呢？我看到所有推文质量都是相当的，这篇是否用了一些特别的推广方法呢？”

我心说，你看得可真仔细呀。我们账号目前为止确实只有这一篇的10W+，而且这篇阅读量高确实有一些非常原因，一下子就被你挑出来了。

我一边跟可可解释原因，一边在心里暗暗称赞，“这面试准备真到位。”

可可又问，“我看公众号最近几期推文末都有推广课程，是说公众号运营是以商业化为目标么？”

“当然了。”我笑着回答。

作为一名没有运营实习经验的新人，可可的表现已经够出色，足够吸引我了。

可可肯定是通过了这轮面试，已经进入下一轮笔试了。

面试到底要怎样准备才能打动面试官？

我们常常说，求职者在面试前要详细了解岗位情况及公司情况，知己知彼，才能百战百胜。

可可的表现给大家做了教科书一般的示范，求职者在面试前应该做以下准备：

1、了解招聘信息中的岗位描述；

2、了解应聘公司状况及产品状况；

3、了解竞品状况和行业状况；

4、了解应聘岗位的相关知识和周边知识。

当求职者有了以上的“4个了解”和充足准备，打动面试官就变得soeasy了！

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