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2015年国家公务员进入面试最低分数线和进入面试比例

01月13日 编辑 fanwen51.com

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参照2014年分数:

中央机关综合管理类职位110/60分

省级直属机构综合管理类职位105/60分

市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分

县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分

西部地区和边远艰苦地区市(地)级综合管理类职位和行政执法类职位95/55分

西部地区和边远艰苦地区县(区)级以下综合管理类职位和行政执法类职位90/45分

大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位中央105/55分;地市90/50分

县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分

非通用语职位95/55分

特殊专业职位95/50分

面试比例:中央组织部干部一局(公务员管理办公室)、国家公务员局考试录用司将根据《招考简章》中规定的面试人选的比例一般为3:1、4:1和5:1三种。

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