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当作是一场压力面试。

压力面试（stress interview）

是指zhi有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发问，打破砂锅问到底，直至无法回答。

应对压力面试，就是识破陷阱、绕开陷阱

第一步：保持镇定。你千万不要被突如其来的质问给吓住。

第二步：耐心解释。你可以把面试官看作难缠的客户，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给予心平气和的解释，千万不要激动、失态地据理力争。

第三步：提出反问。除了解释，你还可以提出反问。比如“您觉得我的简历有什么需要改进的地方”“您对我的面试表现失望，请问优秀的面试表现应该是怎样的？”

最重要的依然是多做练习，积累经验。你可以通过阅读面经，或者通过职场1对1，或者在行公众号，进行1对1的模拟真实面试，提升自己的面试经验，与通过率

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