[职场如何说话控制话题掌握主动]＂B：＂是。＂A：＂老家是山东的？＂B：＂是。＂A：＂是本科毕业吧？＂B：＂是。＂A：＂你工作挺顺利吧？＂B：＂是。＂也许大家看这样一段对话不明白用意所在。实则大有玄机。当B连续回答了三个＂是＂的时候，在情绪上就默认自己已经...+阅读

1.理性看待得与失 如果你的付出与回报不成比例时，不妨冷静下来想想：这样的结果是不是由于自己的不善于表达所致？所以，应该学会在适当场合梳理自己的工作，但是切忌过度表现自己，刚入职场便为自己树敌。 2.工作中带头创新 企业在进行人才招聘时，最看重的是新员工能否给其带来活力。创新能力就意味着要挑战传统，因此，从迈入职场的那天起，就要培养自己多动脑、多观察的习惯，日积月累的一些储备总会有展现光芒的那一天。

3.工作中及时充电 初入职场，新人的工作量一般不会很多，因此要规划好自己的闲暇时间，尽量多学一些业务知识，或者学一些其他的知识，如计算机、外语之类，要知道，现在企业可能不缺人，但是缺的是人才，尤其是具有综合知识的高素质人才。 4.具备敏锐的观察力 当敏锐的你发现了有些制度的不合理以及工作流程的漏洞时，可以向主要负责的企业管理者委婉地表示出来，尤其要注意场合，最好不要在大型会议等过于正式的场合。

可以在领导与你谈心或单独对话时表达出来比较合适。5.强烈的责任心 员工有没有责任心是任何一个企业都非常看重的，因为实践证明，选择某个职业，只有具备强烈的责任心才能取得成功。一份工作刚做几天就觉得没兴趣或是嫌待遇不好，然后跳槽，这样的人在任何一个用人单位都不会待长久的。...

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