面试时考官问：说说你最大的缺点

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面试时考官问：说说你最大的缺点

其实这个问题考察的不是你的缺点到底是不是那么严重不可培养主要还是考察你的逻辑思维以及对自己的认知程度是否能够正确的看待自己的缺点并且是否有想法改变现状所以最好老实点说出自己的缺点这个最好找你要好的朋友他们才是最了解生活中的你的尽管平时他们可能不说你什么只是基于朋友间的关心会多看重你的优点所以好好他们的意见吧不用想着说些太过冠冕堂皇的缺点面试官不会那么无知的他们能够分清哪些是无关痛痒的回答哪些才是真正的你的可能你要说出的美化版答案他们已经听过n遍了只要你说出真实的自己只要不是很恶劣的一面就不会对自己的前途有太大的影响相比较对你缺点的了解不诚实的回答才可能是你最大的障碍祝你好运~

如果面试中问我你最大的缺点是什么？我该怎么回答

楼主，我可以非常负责地告诉你，把你最大的优点故意说成缺点是一件非常愚蠢的事情。很多应聘者故意把自己的优点说成缺点，所以出现了很多：我最大的缺点就是工作太认真认真起来不要命的可笑说法。也有很多人，如二楼说的那样，把自己的优点变相说成缺点，引导HR更关注自己的长处，这种做法很聪明，但是太油滑，不要认为HR都是傻子，做过招聘的人就知道了。其实，企业要了解你的缺点，只是看你对你自己是否有正确的认识。放心把自己一些无关紧要的小缺点说出来吧，但是，记住，要根据自己的工作岗位的要来说，你说出的那些缺点，要对完成你的工作任务没有太大负面影响才好。比如，你应聘的是销售职位的话，你可以说自己的缺点是不够沉稳，但是销售主要的要是有冲劲，不够沉稳并不影响太多。

也有很多应届生说自己的缺点是经验不足。这是千真万确的缺点，也是真实的，但是这并不影响应聘，因为每个应届生本来就经验不足。但是，别忘记了只谈缺点，要在谈了缺点之后，谈一下自己的改进方法，最好有一个明确的改正计划。让HR知道你这个人是明白自己的不足且愿意积极进取的。所以，这就是说，你自己要清楚自己的性格适合哪类岗位，然后再去应聘，有的放矢，就算谈自己的缺点也不怕，也不用怕一些人才测评工作。

如何机智的回应面试官的提问你最大的缺点是什么

在回答这种刁钻问题时，很多人喜欢避重就轻：“我最大的缺点，就是太较真，对细节要太高”“我最大的缺点是太拼了，不注意身体”。额…面试官估计已经翻起白眼了。对于面试者来说，我推荐两种回答方式：

1、讲一个真实存在的缺点，但强调你已经意识到，并已经在改善：“我英语口语/Photoshop技巧/写作技能不够好，但我现在已经报名参加各种培训班，也在这方面有所改善。你看我现在的作品和之前的作品，虽然距离最佳水平还有差距，但是也有一些进步，我会继续改善的。” 这种方式，既能让面试官感受到你的真诚，也能让面试官感觉到你对自己有清醒认识的同时已经开始行动，是个踏实的候选人。

2、诉说情怀，缺陷不要紧，我优点多啊。“我有很多不足，我有段时间因为这而苦恼。然而有一天我意识到我没法在每件事情上都做到最好。我应该将我的重心放在那些我擅长的方面，比如我的写作能力并不强，但我能够通过总结归纳将一份报告转化成一张思维导图/Infographics，我觉得可视化的内容未来会更受到marketer关注。”这种回答方式更适合强调创新和创意的互联网企业或岗位，在说缺点的同时，更说明了自己在某些创新领域的能力和成绩。说到底，企业招人是招人长处，如果你的长处恰恰是企业急需，只要你的弱点并非致命缺陷，面试官都会很希望得到你的。