在面试时期望薪资如何回答

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对于我来说，若在面试时被问到期望薪资，我要么会直接说出我所期望的薪资，要么会反问对方能提供给我一个怎样的薪资。也就是说，我会根据实际情况的不同来选择不同的应对方法。

一、直接说出自己所期望的薪资对于求职者来说，当被问道期望薪资时，直接进行正面回答是一种有利有弊的应对方法。这是因为直接正面回答能让双方更快速地在薪资问题上达成一致，并且还能让求职者得到一个比较清晰的结果，从而能让求职者更容易判断招聘公司是否符合自己的求职要求。可要知道，一旦求职者说出的期望薪资与面试官心中所想的相差太大，很可能会导致这场面试最后以失败告终。所以说，这种回答方法具有一定的风险性，求职者在回答前一定要做好这方面的心理准备。

二、反问对方能提供给自己一个怎样的薪资如果求职者不希望直接亮出自己在薪资方面的底牌，又或者不愿意正面回答自己的薪资期望，那么反问对方能提供给自己一个怎样的薪资也是一个不错的应对方法。这样做的好处有两点，一是能让自己知道对方的心理预期，二是能让自己对招聘公司的薪酬结构有一个大致了解。这样一来，求职者就能更好地去考虑该如何说出自己的预期薪资，甚至能让自己通过对方的回答及时调整自己心中的期望薪资，从而能让求职者求职成功的可能变大。当然了，无论是直接说出自己所期望的薪资，还是反问对方能提供给自己一个怎样的薪资，都要根据求职者面试时的实际情况来进行使用，若是面试官不太喜欢拐弯抹角的求职者，那么直接正面回答自己的期望薪资对于求职者来说会更好。反之，若面试官比较好说话，那么采用反问的方法能在一定程度上让求职者所能获得利益最大化。