范文无忧网面试笔试面试回答

阎兰:职场人如何有好人缘

01月19日 编辑 fanwen51.com

[职场的雷区是什么]在现代职场上,嫉妒心更是无处不在。公司里同事不和、勾心斗角,多半和“嫉妒”两字脱不了干系,想要不嫉妒别人又不被别人嫉妒是一件很困难的事情。其实,每个人都有这样一种感觉,当...+阅读

职场中如何才能让自己越来越有人缘呢?很多职场新人因为没有经验对此不解,很多职场老人因为找不对方法而烦恼不已,为您详细分析了一下问题的原因,并且为您提供了解决问题的方法,仅供参照。 社会是大群体,在这个大群体中,个体不是孤立存在的,而是借助一定的方式与别人交往。人际交往的最基本功能在于传递信息、交流感情,并逐渐形成较和谐的社会关系。就个体而言,人格的交往、沟通是人格发展成熟的重要途径和手段。人格发展成熟则意味着个体在特定的社会、文化环境中形成适应该社会、文化环境的人格,掌握该社会公认的行为方式。 影响人际交往和人际关系的因素 一般来说,影响人际交往和人际关系的因素有下面几方面:

(1)社会背景。 主要包括社会地位、社会角色、个人身份以及年龄、性别等方面。当年鲁迅先生指出,美国的石油大王何曾知道中国拾煤渣老太婆的辛酸,贾府的焦大绝不会爱上林妹妹。由此可见,悬殊的社会差异,必然影响人际间的交往。

(2)思想观念。 主要包括双方在认知、情绪、行为方式以及个性特征等。具体来说,双方的思维定势、观点观念、情绪状态、气质、性格、兴趣、价值观、品行、能力以及看问题的角度等,均能影响彼此交往的深度和层次。有关人际吸引的研究表明,交往双方在空间上的接近性、在个性特征和态度等方面的相似性、在需要和期望等方面的互补性以及出众的能力和仪表等因素,都可增进彼此的吸引力。

(3)文化背景。 主要包括交往的语言、语意差异,交往态度差异,以及接受教育程度、文化素质和文明水平差异等。这些因素均可造成交往障碍。语言不通的异国移民无法一下子在新环境中广交朋友,便是这方面显而易见的例子。 受人欢迎的个性特征 别人乐于接受并与之交往的人,心理学上称为“人缘儿”。据国外研究表明,受人欢迎的人一般具有如下特征:聆听重于表达,尊重别人的隐私,不过分谦虚,犯错误时勇于承认及坦诚道歉,不为自己的不当行为找借口,不过分讨好别人,珍惜自己和别人的时间。 不受人欢迎的个性特征 阻碍人际吸引的个性特征主要有:不尊重他人,以自我为中心,过于功利,过于依赖,以及妒忌心强、自卑、偏激、退缩、内向不合群、充满敌意等。 富兰克林说:“成功的第一要素是懂得如何搞好人际关系”。一个人在社会上行走,要想达到无往不胜,首先得懂得处理好人际关系,有一个好人缘。 获得好人缘,要塑造良好的公众形象。最基本的就是要修好自身,建立良好的公众形象。就像有句话说的一屋不扫,何以扫天下。自己的形象没有塑造好,又怎么可能获得别人的尊重,获得好人缘呢。 第一,要有容人之量。 人际关系中,不免会发生发生矛盾,心存芥蒂,产生隔阂,个中情结,剪不断,理还乱,应当何以处之呢?现实中有两种处理方法:一种方法是“冤家路窄”,小肚鸡肠,耿耿于怀;另一种方法,则是冤家宜解不宜结——“相逢一笑泯恩仇”毫无疑问,在处理人际关系时,后一种态度是值得称道的。 俗话说:“没有舌头不碰腮的”。大家一起学习或者工作,在一起的时间比各自在家的时间还多,因而,难免会产生误会和矛盾,从而心存芥蒂陈志产生隔阂。不论如何,大家以后总是要共事的。所以,在处理这些矛盾的时候,就要相对谨慎一些,既不能伤害彼此的感情,又不能影响彼此的工作。 正确处理矛盾就必须敞开心胸,在相处时理解对方、容纳对方、求同存异;而且要学会化敌为友,在心中消除敌意,让矛盾变为合作。在意见产生分歧时,静下心来听对方讲述理由。如果无法取得一致,那就是按照他的想法去试一试。取得成功,主动归功于他。你的理解与宽容会让对方感动,他会逐渐在心中接受你,在工作中积极配合你。在工作之余,不要轻易与人发生正面冲突,也不值得发生正面冲突。不妨在工作之余,多进行一些有效的多进行一些有效的沟通,增进彼此的了解。这样,即可以减少误会的发生,也会促进彼此的友谊。 第二,做人要厚道。 在处理人际关系时,不能待人苛刻,使小心眼。别人有了成功,不能眼红,不能嫉妒;别人有了问题,不能幸灾乐祸,落井下石,更不能给人“穿小鞋”。 第三,为人处世要有人情味。 要关心人,爱护人,尊重人,想要获得同事的认可,就要表现出你谦虚有礼的一面,这样不仅可以消除同事心里上对你的防范,还可以大方地满足他们 “高高在上的虚荣”心理,从而使他们更愿意与你成为朋友,帮助你,支持你。理解人。人与人相处,应当减少“火药味”,增加人情味。表现自己固然没有错,但是若好胜心过强,表现过度,事事争先,抢尽其他人的风头,就不好了。国都表现自己很容易找来其他人的嫉妒和憎恨,成为他人欲除之而后快的对象,从而使自己成为众矢之的。所以,身在职场中的人,要时刻牢记“枪打出头鸟”这句警训,牢记谦逊才是中国传统的美德。 第四,要诚以待人。 诚实是人的第一美德。做人要坦诚,更要有一些侠骨柔肠,光明磊落,襟怀坦荡,使人如沐春风,这样才能有个好人缘。 第五,要想人缘好,还要靠近“好人缘”。 在你选择朋友,建立人际关系网络时,最好能选...

延伸阅读:

生完孩子后要不要重返职场1、 事业孩子难兼顾。上班伊始,如何处理好个人事业,和做一名称职的妈妈,便成了职场妈妈们最头疼的问题。比起未婚未育者而言,职场妈妈多重社会责任交织,不同角色间难免出现从前未...

如何巧妙预防与化解职场冲突试题及答案1单选题 1. 选择能否得以贯彻的关键是: √ A 能力 B 意志力 C 个性 D 价值观 正确答案: B 2. 可留可不留的员工是: √ A 绩效很高、顺从性也很高 B 绩效很低、顺从性很高 C 绩效...

面试时如何应对职场空窗期很多职场人对空窗期都不陌生,调查结果显示有九成人都曾遭遇职场空窗。 “职场空窗期”主要是指职场人士由于某种原因在一定时间段内处于无工作或就业记录的状态。职场人求职...

初入职场被人暗算了怎么办错就错在,你不应把办公室里的人当作兄弟姐妹。 很正常,刚开始都没怎么防备,到了新公司觉得每个人都客客气气的,不难相处,然后就被表象迷惑,跟他们交朋友。 人心险恶啊,所以说多听父...

遭遇职场暗算该怎么办你会被她的“真诚”深深地感动,并把她当成知心朋友,所以心里话会毫无顾虑向她诉说,觉得这样既能缓解压力,又能求点高招。其实不然,在你向她倾诉的时候,正是她积累陷害你资料的过程...

职场如何应对小人的暗算1、对小人一定要忍让,退一步海阔天空,实在不行把属于自己的空间也送给他们,让他们如莺歌燕舞般陶醉吧。俗话说大人大度量,不把俗事放在心里,小人鼠肚鸡肠,惹着小人就等与惹了麻烦,...

职场也是战场职场新人怎样避免遭人暗算化解职场误区的招数 那么,职业新人怎样做才能不被职场“小人”所暗算,使自己在办公室中如鱼得水呢?以下几个化解误区的招数,可能对职业新人们有用: 招数一:俗话说:“人缘是个宝”,在...

职场上到底是能力重要还是人缘重要你还真不一定理能力强是职场成长的基本要素,是核心竞争力。职场成功,能力强是必要条件,人缘好是充分条件。能力强是决定因素,人缘好是锦上添花。能力强可以引发质变,人缘好可以增加好运气的量变...

职场新人的好人缘对自己有什么作用当王刚怯生生的、带着涩涩的笑意,走进这家中型公司办公室的时候,四周是陌生的面孔、漠然疑问的眼神,他也不知道如何称呼大家,就这样,他这个职场新人的90天实习期开始了。他所负责...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表