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人行面试流程如下：

1.面试题量与时间：

结构化面试一般2~4题不等，3~4题多为常见，时间为8~15分钟。

无领导小组讨论考察的多数是多项选择排序类，时间为15~40分钟。

2.面试考官组成：

面试考官小组一般由4~5人组成，不同地区和分支机构的面试考官数量不尽相同，有些地区也有过考官组成7~8人。

组长为主考官，人行面试的考官都是人行内部的领导构成，且级别都是副处级以上，因此考官的专业知识能力极强。

3.面试的流程特点：

工作人员按照时间安排及面试进程引导考生进场，考生问好后，等到考官示意后坐下。考官首先会欢迎你进入面试，然后告知相关的信息题量时间等。

考官说考试开始时，考生可以看题，关于题本、纸、笔都有，但是自己看题的形式居多。

答题完毕后，考生退场，有工作人员引导考生进入考生休息室。

另：人行的面试有 心理测试部分，但是这部分的测试时间不固定，可能是在你面试结束后进行。也可能是在面试之前。

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