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找工作面试不谈待遇先上班干的好再谈待遇觉得怎么样

01月28日 编辑 fanwen51.com

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这个就不好讲了

拿我举个例子,之前的工作,去的时候说实习工资低点,试用期表现好就会涨工资,等我试用期完事(由于表现好提前转正了),找领导谈工资的事情,就没有答复了,说需要申请一下,之后就石沉大海了,后来果断辞职,这时候领导又过来说你干的不错,舍不得让你走,给你提提工资,早干什么去了啊。。

面试的时候工资最好定一个差不多的工资,后期就算你表现的好,也不一定给你涨工资。再者能给你涨多少?就算表现好也就涨个几百

大部分领导对于员工做不到,你付出多少让你拿多少,他花的越少越好。

面试的时候要工资非常重要,非常重要,非常重要。。

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