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新管理者容易犯哪些错误

01月29日 编辑 fanwen51.com

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管理者最容易犯的错误有哪些?管理者容易犯以下12种错误:

1、控制欲:他们有想要操纵万物的欲望,绝不将权利下放。

2、优柔寡断:一个好的领导者需要当机立断。

3、刚愎自用:当他们认为自己是对的时候,无论别人说什么都改变不了立场。

4、墨守成规:讨厌改变现有的东西,始终坚持老一套的办法是最好的。

5、微观管理:他们会对每一个工作细节进行考察,大大限制了员工的个性发展。

6、威逼式管理:他们会让员工感到恐惧或者害怕,从而达到管理的目的。

7、毫无远见:没有战略性的目标的企业,是走不远的,而这往往是因为领导者的目光短浅。

8、偏袒他人:偏袒只会削弱团队其它成员的积极性。

9、傲慢自负:无论是谁,有这种性格,将会毁灭工作环境。

10、易怒:随随便便就在公司里面发怒的老板,不是一个好老板。

11、埋怨他人:一个糟糕的老板经常性埋怨员工的不足,这将会丢失所有的信用。

12、感情用事:这样的老板在做决定的时候总是优柔寡断,有所偏差。...

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