[公务员面试需要具备什么素质的人才能通过]面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表 。 在面试...+阅读

您好，华图教育为您服务。面试的试题不是以专业来进行区分，总体考察个人处理事情的能力，综合表达能力。2014年国家公务员考试，华图教育面试分数分析如下： 表格中面试要素分为综合分析、组织协调、应变能力、语言表达、举止仪表等5项。 综合分析的分值为25分；观察要点是能从多方面分析问题，把握实质，思路开阔，逻辑严谨，说理深刻透切，有见解；评分等次为，好20-25分，中15-19分，差14分以下。

组织协调的分值为25分；观察要点是有全局观念和合作意识，善于运用适当方式，有效处理矛盾和问题，协调复杂的人际关系；评分等次为，好20-25分，中15-19分，差14分以下。 应变能力的分值为20分；观察要点是诚恳、实事求是，有事业心、责任感，反应敏捷、情绪稳定，表现自信；评分等次为，好16-20分，中10-15分，差9分以下。 语言表达的分值为20分；观察要点是能准确理解他人意思，表达流畅，用语准确；评分等次为，好16-20分，中10-15分，差9分以下。

举止仪表的分值为10分；观察要点是衣着整洁，举止大方，气质文雅，精神饱满；评分等次为，好8-10分，中5-7分，差4分以下。根据上述能力分配情况进行分析，平时多注意积累，祝你面试成“公”公务员面试每年的真题都不会相同，不要把重点放在公务员面试历年真题上，要针对该省市的重大事件，如何去通过以上六点进行公务员面试的方法练习，也可以报名培训班进行练习，面试时需要系统化的学习的，加油！如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。...

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