[面试要怎么做才能被录取]为了找到好工作大部分的求职者都会选择去比较知名的公司去面试 首先要做到平衡心态--指在面试的时候要保持平常心这样才能在面试时不紧张会给面试领导比较稳重的感觉..注意...+阅读

企业在没有见到你个人的情况下，通常是采用简历来判断求职者的。所以，简历的好坏直接影响到最终的面试结果。简历重要注意下面几个要点：

1、填写是否完整：对未填写的空白处，如知情且无需保密内容出现2处以上未填写，可认为此人求职态度较随意。

2、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心。

3、工作经历连续性：如有出现工作经历断层，一般为个人创业、身体健康状况或找不到工作，需详细了解原因及去向。

4、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑其发展潜力。待遇水平可参考所在地工资状况。 非在合理范围内的，需仔细确认或在条件允许下做背景调查。

5、待遇要求：可判断此人的求职意向，如要求待遇明显高于职位提供范围，则说明求职者有一定投机心理。如要求过低，可能为求职者对自己信心不足。

6、行业经历：如果几份工作都是跨行业跳槽，则此人职业规划、自身定位模糊。

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