范文无忧网面试笔试面试回答

大家对初入职场的大学生有什么忠告

02月07日 编辑 fanwen51.com

[职场面试HR提问:给你一个难以实现但非做不可的任务你会怎么]1)、自杀式回答:“我应该能够做好吧”或者“我不能保证做好,但会试试看”。 “我应该能够做好……”或者“我不能保证做好,但会试试看”。我应该能够做好,反过来 说就是:做不好也...+阅读

愤青们的惨痛代价 :将更多时间浪费在抱怨当中,而没有用在实际能力的锻炼、提高和结构优化方面,这会影响到自己专业素养的持续和稳定提高。即使某天机会突然降临到头上,往往也会由于水平不够,眼睁睁地看着它们从身边溜走,酿成无边遗憾。方法论比行动更重要: 无论是学习还是实践,我们都应当将方法论的掌握放在首位。解决了方法论的问题,你的行动才会更加富有成效,职业之路才能更为顺畅。

当然,这里的方法论更多指的是解决各类具体问题过程中所用的手段、思路和模式。善于打造成功案例体系 :在社会认同模式当中,你做过什么,效果如何,远比你能做什么重要。在非常有限的条件下,如何最大限度积累和完善自己的成功案例体系,并做到扬长避短,每一个力求上进的职场中人,都必须认真面对的重要课题。勤奋与进步之间没有必然的联系: 如果将自己的注意力全身心地投入到老板给限定的二亩三分地中,而不去关注相邻领域,即使你夜以继日,呕心沥血,也很难换来升职机会,甚至组织内部一有风吹草动,你还会被淘汰出局。

要练手机会还是要浮名: 在实践性较强的领域,能否获得数量众多、结构合理的练手机会,对于能力发展和专业素养提升,有着极为重要的意义。倘若这样的机会争取不到、一再错过或者被封锁,即使你再有潜力,三五年下来,自己的前途也基本被废掉。警惕垃圾工作和陷阱工作 :不管由于何种原因,垃圾和陷阱工作做多了,你在别人眼里也会渐渐地垃圾起来,自身价值也会被严重低估。

在职场当中,要尽量不要被人利用去做这些事情,如果由于种种原因难以避免,可能离开就是最好的选择。我挑战事业才会更精彩: 要敢于接受适度超出自己能力范围的挑战。只有这样,别人才会将一些重要的事情交给你处理,你才能得到更多的锻炼机会,能力和职位才有可能快速成长,达到令人叹为观止的高度,真正做到年轻有为,并实现财富梦想。

思路上的先军主义: 很多企业的领导都比较好学,在他们的思维当中,有些方面落后,有些方面超前,而且还会处于动态变化之中。你比他们超前,会受到批评,你跟不上思路,同样会受批。这就需要下属储备很多思路,选择合适的时机进行表达。跳槽与风险管理: 对于职业发展而言,跳槽是非常正常的一件事情。但在面试过程中,一定要对老板和管理团队做一个反向面试,对其项目状况、商业模式、管理风格、经营思路和发展前景做一个比较全面的评估,以最大限度规避职业风险。

无中生有式的学习: 职场上的学习,很多时候无老师、无教材、无标准答案,甚至连方向都没有。能否有效突破“三无”的限制,使自己能力得以快速提升,是职场中人必须面对的重要课题,其效果在很大程度上影响着一个人的发展高度。聚焦特色才会有出路: 要想出人头地,最忌讳的就是任何方面都比较平庸,必须在某方面拥有超常的能力和表现,或者具备独特资源,只有这样你才能进入伯乐们的法眼,拥有更好的发展机会。

在现实当中,我们可以将自己某一方面的优势努力放大,直至形成强大竞争力。利用价值是发展之母: 职业生涯更多是建立在利益基础之上的,在与企业、同事和客户的关系上,没有永远的知己,也没有永远的对手,永远不变的就是相互之间利益关系的不断排列组合。要想永远立于不败之地,最重要的是使自己具有较好的利用价值。交易心态之下的陷阱: 交易心态过于严重,处处强调付出与所得对等,是影响年轻人职业发展的毒药。

因为这样一来,势必会影响到能力和经验的积累,而这两项对于一个人的职业前景来说非常关键,也只有通过脚踏实地的历练才能获得。职业路径选择象限图: 无论是社会还是组织,都存在着核心部门、非核心部门,核心岗位、非核心岗位,我们可以将这些向度变型成一个坐标系。事业上发展空间的大小,人生中获得资源的多少,在很大程度上取决e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333363393631于你处于哪一象限,以及象限中的具体位置。

细节系统化才有冲击力: 所谓工作经验,其实更多的就是一些细节性技巧,可能这些东西别人一说你就明白,做过以后都觉得非常简单,但是这些细节性技巧的数量如此之大,非有人指点或者经历过,没有三五年耐得住寂寞的积累,是难以形成系统的。为啥你比别人挣得少: 职场当中,决定你能拿多少钱,并不在于你的学历,也并不在于你的背景,而在于你处于什么位置,你能做什么,你做了什么,你为谁做什么。

能做什么,代表的是能力;你做了什么,代表的是方向和业绩;你为谁做什么,代表的是你的选择与机遇。要印象还是要真相: 一个人的发展,固然自身能力和素质非常重要,但相关利害方特别是部分关键人对你的感知与评价更为重要。也许他们的印象与实际情况有很大出入,既不客观又不公正,甚至带有明显偏见,然而这足以影响到你职业前景。

铁三角式的成功: 事业上的成功,像是在酿造绝世美酒,一是需要平凡而又实际的点点滴滴,二是需要长年累月的升华和酝酿,三是需要有一颗平常心去默默地等待。这些方面结合起来就形成了一个铁三角,成功永远属于耐得住平淡和琐碎并不断修炼之...

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