android怎么提高面试成功率

[面试者首次应怎样向用人单位询问情况]如果你想要了解一个企业，要尽可能的利用企业公布的一些资料，比如：招聘简章、公司简介、宣传资料以及互联网等媒体资料等等，能看到的尽量不要问，尤其在招聘现场可以看到的信息，一定...+阅读

一、面试前先对公司进行充分了解很多时候在面试时，考官会先问应聘者有没有了解过公司情况或是网站信息。这一点看似没什么，其实对应聘者很重要，这会影响到你在考官心中的第一印象。因此应聘者在面试前应先了解公司所招岗位的具体职责、人才发展需求以及公司的大体架构情况等信息。这样一来既体现了应聘者对公司的尊重，也体现了对工作岗位的看重。

二、面试前对理论知识的梳理面试中不免考官会问一些理论相关的问题。俗话说，机会永远都是留给有准备的人。对于安卓开发人员而言，最基础的java语言、android 四大组件等知识，一定要熟知。所以在去面试前，应该将这些进行知识复习巩固，以免一时忘记造成不必要的尴尬。

三、提前总结培训当中获取的项目经验对于软件开发类岗位，大多公司都很看重应聘者的开发能力或经验。

而通过培训出来的朋友在这点就比较有利。培训时导师会带大家做项目，从思维启入、开发流程梳理到最后的项目实施、总结，这就是可积累的项目经验。当你熟悉了这套流程，在面试过程中则会大大加分。另外，开发工作一般都是由团体合作完成，除非是特别小的项目，因而公司也会看重你的团队协作能力。这一点也无需担心，培训过程中的项目实践也大多是由团队合作完成。

四、对常见的面试问题做好准备另外，面试过程中，考官也会问一些专业外的问题，如自我介绍、职业规划、期望薪资、对公司的提问等等，这些问题应聘者就应提前打好腹稿，免得在面试时由于临时组织答案造成语无伦次等情况。也可以写一份样稿，记一记，到时候直接说。至于薪资的问题，一般hr会在通知入职的时候告诉你，这样你在与自己心中的数字作对比决定要不要去。

能力达到了一般公司不会苛刻的。还有面试时尽量保持微笑，这样也会赢得考官的良好印象。对于安卓开发的朋友来说，技术重要，细节同样重要。安卓培训的最大收获，不是成为技术高手，而是掌握学习的方法积累项目的经验，这样就知道该如何学习并提升自己的能力。Android这门课程涵盖的知识多而广，仅靠培训是不可能学通透的。只有在工作中不断学习积累才能使自己变得更强大。...