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教师招聘结构化面试试题如果现在要你马上上岗你需要多久熟悉并

02月10日 编辑 fanwen51.com

[各位大侠有没有经历过事业单位结构化面试的想请指点一下考]面试常见题型通常有: 1、个人认知与职位匹配型题目。 例:你为何报考这个单位?报考这个单位你有什么优势?如果录取你,你将如何开展工作?等等。 这类题目其实都是一个答题模式,主要围...+阅读

结构化面试,参考下这个

上周到X市当教师招聘面试的评委。该市招聘使用了结构化面试这一形式,这是公务员招聘常采用的方式,至于是不是适合招教师,在这里不作探讨。把真题发出来,希望能给相关考试人员一些有益的启发。

面试题本

导入语:

你好!欢迎你参加今天的面试。希望通过我们之间的面试交流,增进对你的进一步了解,预祝你在面试中取得好成绩。

本次面试时间是10分钟,共3个题目,我们一题一题进行提问。提问中,你可以记录要点,答题前,你也可以思考,请注意把握时间。你在回答完每道题以后,请告诉我们“回答完毕”。

准备好了吗?好,现在计时开始。

1.物质待遇和工作条件是人们选择工作的重要因素之一,你是否也承认这一点?请结合这次报考,谈谈你的看法。

参考要点

(1)坦率承认在择业过程中的个人利益因素;

(2)正确阐述理想事业与物质利益的关系;

(3)结合报考正确阐述择业观。

参考评分标准

优:参考要点基本答到,正视现实,态度诚恳,叙述有条理,具有说服力。

中:参考要点不全,基本能够正视现实,叙述问题基本清楚,有一定说理性。

差:隐瞒自己真实想法,或过分注重个性需求,叙述无条理,说理性差。

2.《西游记》中师徒四人成功组合,完成了取经大业,对你有哪些启示。

参考要点

(1)分析组合,每个人都各有特长,各有不足,优劣互补;

(2)分析组合成功的关键,在于合理用人、各尽所长、明确职责、精诚团结;

(3)联系实际,谈出如何发挥团队在工作中的作用及重要性。

参考评分标准:

优:参考要点基本答到,思路清晰,阐述深刻,分析有说服力,语言表达有感染力。

中:参考要点不全,思路较清晰,阐述较深刻,分析有一定说服力,语言有一定感染力。

差:思路混乱,抓不住要点,阐述不明确。

3.你有一个很好的工作设想,你经过实际调查认为这个设想既科学又可行,但你的领导和同事们很固执,你将如何说服他们?

参考要点

(1)适当的时候,可以用适当的方式委婉地向领导提出自己的看法;

(2)向同事提出自己的意见,争取他们的支持;

(3)即使领导和同事一时不能接受,也要在不影响工作的前提下,继续完善自己的设想,继续加强同领导和同事的沟通。

参考评分标准

优:参与要点基本答到,思路清晰,处理得当,回答机智,有说服力。

中:参考要点不全,思路一般,处理尚可,说服力不够。

差:思路混乱,处理不当,不具有说服力。

结束语:谢谢你的配合!今天的面试到此结束。再见!

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