遴选结构化面试如何能够提升自身能力

[遴选笔试内容]公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。中央、国家机关及地方各省遴...+阅读

在结构化面试备考中，有不少考生正逐渐走向“偏执”与“应试化”，从而忽略了结构化面试考察的本质——公务人员的基础能力，导致有些考生在答题时只记得“方法”，而没有针对性的展示自身的“能力”。

明确方向，有“的”放矢

综合分析能力源自于现实生活。例如在生活中，我们会遇到各种各样的“新朋友”，往往在接触的瞬间，我们就对其有了比较“直观”的“印象”，如大方、自信、文质彬彬亦或是“不值得”交往等等，其实这就是综合分析能力的一种展示：即将复杂的事物简单化。因此，在结构化面试中，我们要做的不仅仅是“答题”，更要将眼前的“复杂事物”——“题目话题”简单化地呈现给考官。

因此，我们在备考中想要提升自身的综合分析能力，首先要做的就是摒弃各类“应试”的想法，明确作答题目的目标——将复杂事物简单化。关注时事，厚“积”薄发

不论综合分析能力如何考查，其题目背景一定根基于社会现实，例如各省公考面试常考题型包括社会现象、政策、名言警句等等。所以，在备考中提升综合分析能力，要广泛而有重点的了解当前社会热点时事。一方面，综合分析能力的考查范围比较广，涉及到政治、经济、文化、民生、工作事务等各个领域，各省面试侧重点不同，因此，需要广泛浏览近半年的社会热点事件，可以从一些新闻网站中获取一手信息，作为自己论述的内容；另一方面，综合分析能力的考查针对性也比较强，所以在了解时事热点时要“重分析”“轻对策”（一般普遍性。具体方向请结合报考地考情），像一些时评类内容为掌握的重点。

归纳概括，张“本”继末

在充实的内容积累下，各位考生可以尝试将自己的分析思路进行整理，例如对于当前热议的社会现象，归纳自己的分析思路和特点，既可以是背景分析-影响分析-原因分析，也可以是背景分析-现状论述-发展趋势。总而言之，要有一个清晰的思维逻辑，能让自己在短时间内展现出比较强的综合分析能力。当然，更高的要求亦是高分的标准，则在于可以透过现象看到其背后的本质，因此，也更需要对“同类”时事进行归纳整理，锻炼自身的分析能力。