面试后遇到的一个大问题请专业HR给些建议

[面试最容易遇到的面试问题]面试不仅是让雇主选你，也是你选工作和雇主的机会，如果只是为了获得工作而过分隐藏自己，等到真正录用后，发现自己不适合，不但是公司的损失，更是浪费自己的青春。面试前做好充分的...+阅读

一、既然自己这么有信心那就不用担心了，即使这家公司没有聘用你会有另外一家公司聘用你。

其实月薪的多少主要取决于你的岗位，可能是你被这个岗位的待遇吸引了，在一个行业的圈子里待遇多少、在什么水平合理？双方都会有渠道了解的。在你这个层次的人员想进入一个公司上班，主要考虑的并不是一个月能不能多2K的问题，而是系统全面的了解这家公司，判定这家公司是否适合你，有没有一个良好的平台给你发展。投入工作后你的一个好的方案和决策带给公司的效益也会有很多，在年底老总包个红包给你也不止所期望的工资（前提是你能完全胜任你的岗位）

二、这家公司的HR副总给了你联系方式，在很大的程度上已经代表这家公司认可你了，但也可能只是他本人认可你，毕竟你的岗位录用不是他能够拍板的。不管哪种情况，你都应该主动联系下这们HR副总，和他做个朋友也是不错的，至少他有很多渠道推荐你。（有一次到一家公司面试品质管理方面的工作，当时在和技术部长面谈的时候公司的老总正好有事经过那里，跟我也面谈了会印象不错，在部长面前也间接的表了态。部长面谈后让我回去等通知，可结果因为我没有一项证书而被部长否定了，也是后来通过在那里上班的朋友了解的，）

三、年轻即是你的劣势也是你的优势，劣势方面是公司方面担心你在处理事情方面不够成熟，针对这方面你可以表达一下自己想法，比如说在开始上班的时间，在处理一些重大事情前可以请教下相关的资深主管，听取他们的意见再最终决定；优势方面那也很明显，哪一个成功的人士不是从年轻走过来的，在这就不多说了。

建议你主动联系这家公司，方法自己定。个人意见以供参考。