[面试中10大被淘汰出局行为]禁忌一：恶意缺席 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是...+阅读

当有一个人去面试的时候，本来准备的挺好的，但是早上发生了一件尴尬事。。。。，看到陌生人就讲不出话来（亦或是在展现在我时，频频出错，话说结结巴巴），面试之前做过很好的心理暗示，但是一到现场心里就一片空白，不知道该说什么，手往哪里摆，该怎么站。。。手足无措。。。（ps；进门之前深呼吸，然后敲门，进去。。走。。走。。然后。。。准备说了，看到自己面试的面试官之一原来就是今天早上自己喊是变态的那个人，然后。。。紧张。。。紧张。。说几句。。。又觉得尴尬，所以拖得很长。。然后再看看那个早上遇到的人。。但是那个人只是微微一笑。。。。更紧张。。。。。）拖拖拉拉的讲了几句有的没得。。。。然后时间到了。。。

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面试中最易被淘汰的10大行为禁忌一：恶意缺席 接到面试通知，如果不能或不想出席，都应该在前一至三天用电话婉转地通知对方。许多求职者可能会认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必和对方有所接触？这绝对是...

招聘第一关就被淘汰皆因细节成了应聘败笔记者近日连续参加了几场大规模毕业生招聘会，亲眼目睹一些学生在招聘第一关就被无情地pass掉，学生本人还不知道问题出在哪里。在采访了众多用人单位的招聘代表后，记者就大家反映...

有关面试的八大干扰心理我们在面试当中最担心的就是困扰我们心里的东西，下面具体介绍了有关面试的八大干扰心理，希望提供参考。 错误一：求职面试的虚假和浮躁 面对着你方唱罢我登场的招聘会 ，大学生求...

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