面试的时候应该注意什么有什么技巧

[面试时候最应该注意的是什么]服装一定要正规，不一定要传职业装，普通就可以，要给人干净利落的感觉，不能穿嘻哈服饰。最好是黑色头发给人印象深刻。谈吐举止要大方得体，要将自己的长处和技术展现给领导看，当...+阅读

你好！1.一定要守时，千万别迟到。迟到是不尊重主试人的一种表现，也是一种不礼貌的行为。如果你不按时到场，让主试人久等，主试人必定会心烦，而且会认为你这个人面试都迟到，那么，平时工作时怎么可能会守时呢？特别是外国老板最讨厌干事不守时的人，已经雇佣的职员如上班不守时，随时都有被解雇的可能。你面试不守时，又怎么可能被录用呢？所以，你最好提早10至20分钟到达面试地点，一来可以先熟悉一下环境，找出准确的面试场；二来可以稍事休息一下和稳定一下情绪，免得一到就气喘吁吁慌里慌张进面试室。

2.对候试室外或面试室外门口的接待员（receptionist）要以礼相待，不要忘记向他（她）多说几声“谢谢”、“请你……”之类的客套话。比如，接待员如果说：Will you please wait here for a few minutes？＂（请你在这里销事等候好吗？）你就应该回答：＂Yes,with pleasure.＂（好，我很乐意这么做。）如果你等候的时间较长，想坐一坐，就应该对接待员说：＂Would you please find me a seat,madam？＂（女士，能请你给我找个座位吗？）或者说：＂May I have a seat,sir？＂（先生，我可以坐一坐吗？）你如果想上洗手间，可以对接待员这么说：＂I'm sorry,sir.Would you please tell me where the toilet is？＂（对不起，先生。

能请你告诉我洗手间在哪里吗？）总之，在等候时，不要旁若无人，随心所欲，对接待员熟视无睹，自己想干什么就干什么。要把接待员当主人看待。也许接待员就是公司经理的秘书、办公室主任或人事部门的主管人。如果你目中无人，没有礼貌，在决定是否录用时，他们可能也有发言权。 3.如被传召，在入面试室时应先敲门，最好说一声＂May I come in？＂（我可以进来吗？）等待对方说＂Come in ,please？＂（请进！）时才推门进去。

先说一声：＂Good morning,sir.＂（先生，早晨好！）或者＂Good afternoon,madam.＂（女士，下午好！）然后转身，静静地把门关好。若听到主试人亲切地问候＂How do you do ？＂（你好！）或＂Very nice to see you.＂（很高兴见到你。）等等，则应该视情况回答＂How do you do ？＂（你好。）或＂ Nice to see you ,too.＂（见到您我也很高兴。）或＂Thank you for giving me this opportunity.＂（感谢您给我这次面试的机会。

）之类的话。 4.走到面试桌前，跟对方握手。握手时要坚定，不要只是关节握关节，要传出力量、自信、真诚和友情。通过握手让主试人知道你是怎样的一个人。在主试人未说＂请坐＂之前，切勿坐下。若听见主试人说＂Please sit down.＂或＂Have a seat,please.＂（请坐）之后，应该说一声＂Thank you ,sir (madam)＂（谢谢您，先生（女士）。）坐下时，女士应先用手背在后扫一扫裙子，然后将公文包放在大腿上。

5.面试完毕，在离开前也要主动和主试人握手道别。诚恳地说声＂Thank you for having talked with me.＂或＂thank you for the interview.＂（谢谢您的面试。）和＂Good-bye.＂（再见！）或＂I hope to see you again.＂（希望能再见到您。）才走出面试室。