[职场该如何提高人情世故]引言:在职场生活中,作为HRD,我们常常可以看到有才华的人得不到重用,有业绩的能力得不到肯定,品德高尚的人得不到表彰。原因在于不是能力的问题,不是努力与否的问题,也不是才气的问...+阅读
以前工作中有受过一次伤,非常痛苦,在床上躺了三个月,没一个同事关心,问候我,连个短信都没有。平时处的不错,结果遇到事情就这样了。 最心寒的是后来听说他们都认为我受的伤不算什么,是以此为借口回家享福去了,我就挺失望了。 那个时候彻底明白,人与人之间不过如此,别当回事。在职场中,没有那么多热情和善良,每个人都是那么冷漠,每个人都以自我为中心,甚至没有人关心你到底是谁。
职场中的人,没有那么多的善意,面对竞争,他们可能会选择你无法接受的方式来获得成功。职场和学校很大的不同在于,职场看重的更多的是成绩和个人价值。同事的情谊更多的是在共事中,共同进退中磨练出来的,而非学生时代单纯的吃喝玩乐和共同兴趣爱好。所以,当大家都忙于工作的时候不会有太多时间留意到你的个人感受和个人表现。
除非你有让人刮目相看的实力和成绩。比如你和另一个老前辈撞单了,于是你傻傻的跑去和她商量这个提成的分配问题,可是老同事有自己的利益考虑,一口回绝了,并用了一些见不得人的手段把客户抢到手。那时候会觉得整个人的世界观都崩塌了,人与人之间的善意,在利益面前竟然如此脆弱。我难过的不是提成,而是职场人的冷漠。所以,如果觉得同事之间冷漠,就要学着习惯职场中的冷漠与勾心斗角。
职场有的时候就是很残酷,没有人可以像家人一样处处关注你的想法,也没有人有义务叫你吃饭、给你包容,而每一个初入职场的人需要做的就是,尽快调整心态,让自己的内心强大起来。
延伸阅读:
职场人情能留几次因最近在考虑跳槽,并将《辞职通知书》上交领导,经理同意了,但是到副总那里卡住了。副总说他不同意,理由除了说工作方面外,还说从公司出发培养角度、人情角度等等方面。我用开玩...
职场中:吃亏怎么办企业管理者严格地要求自己,宽容地对待他人,凡事礼让为先,为他人着想,能不计较的不要计较,能成全的就要成全,能帮助的尽量帮助,这就是厚道。厚道的人朋友多,厚道的人容易得到别人支持...
职场中当感性遇到理性的时候怎么办女人是感性的,男人是理性的。这话虽然有些绝对,但也不无道理。好像大多数的女人无论是在职场,还是在情场中,感性总是多于理性的。有时,就是因为女人的感性,所以获得了与男人不一样...
职场中吃亏怎么办企业管理者严格地要求自己,宽容地对待他人,凡事礼让为先,为他人着想,能不计较的不要计较,能成全的就要成全,能帮助的尽量帮助,这就是厚道。厚道的人朋友多,厚道的人容易得到别人支持...
职场中被小人算计应该怎么办一、挑明保安全---不让对方有变本加厉的机会如果你觉得对方在算计你,为自己的安全考虑就一定要挑明,不给他变本加厉算计你的机会。因为算计如同欺负,要是你不能够勇敢地站出来...
在职场中受到排挤怎么办其实职场也是非常黑暗的,往往在职场当中有些时候领导会不喜欢你,然后你想得到一个特别好的一个工作机会,想要不停的往上爬,这个时候你要跟领导搞好关系,如果这个时候领导跟你关系...
职场中被同事排挤怎么办展开全部 被别人排挤的滋味可不好受, 忍耐是应有的美德 许多人在小事上和同事大动干戈,激烈起来就连对方的家人也要一起问候。其实也就是用完他人的书没有放回原处,倒完水没有...
在职场中被排挤怎么办我是瞎说,对医生这个行业我也不熟。说错了您别在意。 1、我感觉外科医生是个技术活,也算是吃青春饭的,所以呢,年轻时可能在私立医院能混的开,但是老了以后可能还是得去公立医院。...
职场中怎么培养积极的心态如何培养职场心态,我们所处的团队不同,需要的心态也不太相同,有的需要我们开放,有的需要我们低调。 职业心态要杜绝哪些情绪,这些不良情绪不仅不适用于职场,生活中也是如此。 职业...