尴尬的35岁怎么完成职场逆袭

[35岁以前，你应该尽可能做到的十件事]35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好。第一，学会本行业所需要的一...+阅读

《我的前半生》收视率猛涨，这部都市言情片其实更像是一部职场e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333363393735速成片，每一集都几乎有那么几条关于职场的金科定律让职场小白可以暗暗地敲黑板。在这部剧里，最能引起观众共鸣的是毫无职场经验的大龄单亲妈妈罗子君的职场逆袭。在罗子君的身上我们能看到自身在职场中的迷茫、不自信、喜欢依赖等特点，所以在拍大腿感叹编剧很懂我们的时候，我们也要思考，究竟该怎么做才能将屏幕上的逆袭诀窍学到手，让自己的职场打怪游戏能快点通关，变成职场精英。小编建议大家将一些关于职场的不切实际的幻想都扔到外滩十八号去，我们一起来探讨“罗子君式”的进阶成功法。

一、自我的定位因为家庭的骤变，所以罗子君从生活的象牙塔跌落到岌岌可危的尘烟中去，十年没工作的她不得不面对一个残忍的事实：35岁没有一技之长还要跟许多年轻貌美的小女生一起竞争，那一刻，她彻底的迷茫了。迷茫是大多数职场人的通病，归根结底是因为他们没有给自己一个正确的定位。定位包括树立自己的价值观、定位自己的角色和制定好职场目标。价值观是你进入职场后的一杆标尺，在做任何工作的时候，都要用你的价值观去衡量一下，你就能做到有错则改无则加勉。而定位角色是在了解自己的基础上，清楚自己的短板和长处，然后找到适合自己的岗位，在工作中发挥自己的价值。就像罗子君，一开始没有找到自己的职场角色，像无头苍蝇似的应聘前台、售货员屡屡失败，最后根据自己的兴趣爱好当上了高档服装店的导购员，成为了每月的销量冠军。相信大多数人在一开始工作的时候都有自己的职场目标，但是经历过太多预料不到的挫折后有些人就变成马虎应付工作的职场“透明人”，这样的人是最容易被淘汰的。想要在职场上成为上司重用、企业需要的人，就一定要有明确的职场目标，这样你才能做到每一项工作都有意义且高效率，从工作中你也才能得到成就感。

二、增强自信在剧中，罗子君的好闺蜜唐晶建议她要争取孩子的抚养权，就必须出去找工作，但是罗子君却认为自己身处尴尬的年龄，工作经验上一片空白，出去找工作肯定找不到。不过最后她还是通过自己的努力和坚持找打了能施展自己长处的工作并成为一个有自信的职场人。很多刚进入职场的人会因为学历、能力和阅历的不足而自惭形秽。这样不自信的心态会严重影响到工作的开展，因为他们会在工作上畏手畏脚，总是要让很多人来指导才能做好工作，这样就会拖慢这个工作的进度。当上司安排工作的时候，他们总是自认为无法胜任而逃避，久而久之，上司也就不再将重要的任务交给他们，这样升职加薪就自然没有他们的份。所以，进入职场一定要拥有足够的自信，可以给自己一个暗示：你之所以能跟很牛掰的同事同处一家企业，就说明你也有自己的闪光点，只是还未被完全发掘，在日后的工作中只要保持初心不改，坚持自己的想法，勇于提出自己认为好的建议，就能早日跟牛掰的同事并肩享受甜美的果实。

三、勇于承担责任有些职场人总是喜欢“优待”自己，认为自己不能承受太重的工作压力，最好是将一些有挑战性的工作交给其他的同事去做，这样的职场“巨婴”其实是每一家企业都不愿拥有的“包袱”。每一个人都有自己的岗位职责，在其位谋其责是每一个员工都需要遵守的职场定律。如果自己的分内工作总是做不好还想扔给好说话的同事或上司，那他的职场人缘也一定好不到哪里去。这样的人或许智商不错，但是没用对地方，以“三天打鱼两天晒网”的心去面对工作，那最终只能被工作抛弃。在职场中被企业主动呵护着的员工，他们属于既能将工作做到极致，也能主动改善做的不够的地方，不推卸责任反而主动承担起责任，这样的员工才能成为企业的中流砥柱。有人说“戏如人生”但是小编认为“戏如职场”，多看多听多思考，就像高级咨询师贺涵说的一样，每天思考仨小时，一个星期你就比别人多思考一天。这一天里，如果你能从中得出好的想法那你就会听见你的人生扑满“叮”的一声脆响——你离职场精英近了一步。