女性在职场所受到的歧视有哪些

[女性在职场上礼仪有哪些]1、协作精神，职场上的工作，靠的是团队精神，员工没有协作就只能使事情复杂化。 2、宽以待人，在工作中，对同事要宽容友善，不要抓住一点纠缠不休，要明了“人非圣贤，孰能无过”的道理。...+阅读

职场最大的性别歧视是，强行无视个体差异，以个人偏见来划分职业。比如挖煤，挖矿，掏下水道，就绝大概率不会录用女性的，人事，前台，大概率是女性的天下，所有电销都要求声音甜美，我是男人，我的声音也很甜美你信不信？嘤嘤嘤。言归正传，女性在职场所受到的歧视，或者不公平对待一般是这样的：老板怀疑你怀孕了，老板怀疑你快怀孕了，老板怀疑你将来会怀孕，老板怀疑你干不长，老板怀疑你不适合，老板怀疑你没有充足的体力被压榨，老板怀疑你没有充足的耐性听他臭骂你，老板怀疑你的压力不够大，至少不会大到他怎么羞辱你，你都不敢辞职的地步，老板怀疑你不会为了一份工作，一个项目喝到胃穿孔，老板怀疑你还存在着理想，存在着热血，敢把材料丢他脑袋上转身就走。

作为一个小老板，我必须要承认，职场绝对存在性别歧视，但是女性同胞们啊，这些所有歧视的点，其实都是建立在男人的血泪史上的，，不信你就去认真思考一下，为什么这个职位会拒绝女性，而这个岗位普遍的男人都是什么待遇，什么工作状态就行了。为什么会拒绝你？因为男人绝大多数要抗起一整个家庭的收入，很多时候受了委屈跟孙子一样夹着尾巴，腔也不敢开，男人们更怂，更听话，体力更好，更容易把身体健康当儿戏，更容易被一句：公司是大家的，大家是家人，加油！你将获得股份这种馅饼给忽悠，当然，更多的是没有选择。

归根结底还是那句话：他们不愿意相信个体差异，更是懒得去甄别那些可能适合“男性工作”的女人，他们只需要划一个他们认为符合条件的小圆圈，然后招人就行了，在职场别说是性别歧视了，地域歧视都是存在的，这些b玩意儿的脑子就是厕所里的石头，又臭又硬...