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公务员录用面谈程序一般是什么样的

02月23日 编辑 fanwen51.com

[公务员面试题目一般是什么]面试技巧: 1、准备时要注意放松心态,如果排序较后,可以小睡一下,养精蓄锐,在考前十分钟调整全身状态,使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门,听到请进后推门进入考场。 3...+阅读

面试开始

1、入场抽签:主考人请工作人员叫考生入场,并由考生从题箱内抽签确定试 题,把抽中的试题交主考人当场开封。

2、个人自述:主考人请考生自述个人经历(个人基本情况、简历、工作经历 、实绩等),同时宣布时间不超过5分钟。

3、回答试题:主考人宣读考生抽中的试题,宣布答题时间不超过15分钟,考 生回答。

4、突发提问:考生答完规定试题后尚有时间,主考人可请评委临时提问

5、计分审核:提问完后,主考人请计时从评委手中收回《评分表》和《试题 案》,《评分表》交计分员计分,《试题答案》交监督员(由党委、纪委、监察 部门代表组成);计分完毕后,主考人请监督员审核。

6、公布得分:监督员审核后宣布“得分审核无误”,主考人请计分员亮分, 先宣布“去掉一个最高分**分,去掉一个最低分**分,得分**分”,再亮计分牌, 主考人重申考生得分。

7、考生退场:主考人宣布“请考生退场”,同时工作人员通知下一名考生入场。 这一程序设计,包括了工作人员叫考生入场、考生抽签确定试题、考生俱自述 、考生回答试题、评委突出提问、评委评分、计分员计分、监督员审核、评委与主 考人公布得分、考生退场等环节,相当完整。 公务员录用面试一般不少于30分钟。...

延伸阅读:

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