进学生会要面试一般都问你什么问题呢

[一般在外企面试都问些什么英语问题吖]一下“ en63 英语面试常见问题汇总”比如 Tell me about yourself. 英语自我介绍。 Why should I hire you？为什么要聘你？ What are your strengths and weaknesses？你有哪些...+阅读

进学生会要面试一般都问你什么问题呢？

不一定问什么，这个你不要太大负担了，没必要的。

学生会只是纳干事，纳新气氛很轻松。

各个部门问的不太一样，我当时问新生弄了一些问题= =+（都是老师逼迫要交干事纳新方案的= =+）

给你参考参考吧。

1、如果在工作中，遇到别人的“窃窃私语”，你会怎么做？

2、你有重要的事情要去做，正好我却要叫你去做一下艺术团的工作，你会怎么办？

3、你会怎么处理学习和工作的关系

4、你对艺术团工作有怎样得认识，有什么规划吗？

5、如果让你组织一次活动，你会怎么去组织？

6、怎么协调团队的关系，怎么配合团长的工作

7、假如你参加了许多活动，正好也有艺术团的活动，你会怎么做？

其实问题都大同小异。我当时就拿着这几个问题反复问了百来号人，抽得慌。。。不过每人最多问3个问题。这些问题怎么答就看你的了。不好意思，我只是学生会艺术团这个部门的，所以问题里都是艺术团。其实其他部门也一样了，就是换个招牌，呵呵……

关于学生会纪检部部长面试问题

呵呵，不太同意一楼的看法！我觉得能否担任纪检部部长，主要不是面试决定的，主要看你当干事时候的表现。如果你表现地很活跃，让主席团和你的部长都满意，让他们对你有深刻的印象，你基本上就能成功担任；如果你表现地不够好，那你就没有太大的希望，因为他们对你没有什么印象的话，基本上就客套上地随便问些问题。我希望你了解这些，这样你对竞选的结果心里应该有数了！至于问题，其实也不难，就有以下几个方面， 1.你的上任部长做得如何，好的地方？不好的地方？ 2.你对学校的学风建设方面的想法； 3.你对整个学生会的意见，想法和建议； 4.与你的上任部长相比，你有哪些优势来管理好部门？ 5.如果纪检部在维持晨跑纪律时，你发现有一些是学生会的成员早退了，你会如何处理？大概就这些，上面我已经说了，提问的关键在于你平时的表现。

祝你好运！！！

我们学生会宣传部要面试了各位大侠帮忙想想面试题

哈哈，我毕业前就在学生会宣传部，做了一年干事一年副部长。

其实面试没有你想的那样难的，不会出一些你所想的什么需要动很多脑筋，类似世界500强企业面试那样的难题。像我们招聘新干事，准备的问题都不是写在纸上，每个人问的也都不相同。其实面试提问的目的一是了解对问题本身的态度，你只要不往坏的方面回答就行了；更重要的是问答本身是一种沟通，可以了解到一个人的性格、沟通能力、亲和力等等。而这些是自身的素质，不是短时间能够获取的。

想起当时我应聘，部长问的问题有：你如何对待与其他部门（学习部、生活部...）的关系、如果系刊改名，你觉得用什么好等等。让我用一句话形容整个招聘会现场，写下来（想看看我的字迹如何），我写的是“人头涌动像海域深层温暖的洋流...”哈哈哈！边上都有人在笑。不过整个过程我一直面带微笑、谈笑自如，一点不紧张，这是最重要的！

祝你顺利！