范文无忧网面试笔试面试回答

如何应对面试中的偏题

10月29日 编辑 fanwen51.com

[现场笔试三大应对绝招]绝招一: 快速搞定数字推理 数字推理题经常不能在正常时间内完成,考试时也要抱着先易后难的态度。下面提供此类题目中的几条常见规律,供大家参考。 1.中间数等于两边数的乘积,这...+阅读

面试如高考,精心准备了好长一段时间,各种面试问题反复练习,通读熟背。最后,充满自信去考试,结果,出了考场,垂头丧气、顿足捶胸。原来,考题中有偏门题,要丢一个大分。多少准备付之东流、这次机会又无缘与公司握手。

路健是03年毕业的大学生,学的是计算机专业,在学校里学习很好,毕业后,在一家公司做了两年半时间,业务上一直是公司的骨干。可是,由于人太老实,不善于人际交往与沟通,所以,没有什么提升与加薪的好事,他感到委屈,06年春节采取了跳槽的办法。没想到06年是就业高峰年,职场人流闹海啸,竞争十分激烈。凭着简历上工作经验,还拿到了三次面试机会,可是由于没有面试经验,又不善于言辞表达,不会推销自己,结果都面试失败,居然在家待业半年。

第一环节:面试整个过程中各个环节的过程和处理,包括面试前、面试中、面试后、面试礼仪等。

第二环节:各类场景面试过关,特别是压力面试,另外还有普遍性问题、专业性问题、英语问题等。

第三环节:偏题处理技巧:偏题是路健前段面试中的主要失败原因,所以,是辅导重点。

面试遇到偏题,必然心中犹豫不决,不知道如何回答,想来想去,最后答错。其实,偏题的出现,是面试官在压力面试时,根据每个人情况不同,临时提出的问题,只不过是事先没有准备而已。回答这类问题时,就一个原则:站在公司的角度、站在老板的角度去回答问题,也就是说,让你进行一下换位思考。只要你的立场是站在公司的角度,一般就问题不大,起码正确百分之八十了。(这点千万要记住。)

偏题分析举例:

(一)如果我们公司这次没有录取你,但过一段,被录取的人中有没能渡过试用期的,腾出位置来,再通知你,你还会再来吗?

分析:这是一个很尖锐的问题,一箭双雕,既看一看你对公司的认可程度,又在考察你的性格。

错误回答:

1)为什么我还要再来?我又不是找不到工作。

2)我不想等待,再说那时我可能早就被另一个公司录取了。

3)现在没有录取我,说明公司没有看好我,我来了也没有意思。

回答结果:只好带着舍不得这家公司的遗憾,另谋高就。

正确回答:(别忘了换位思考原则)

呵呵,老师,那就说明我是一个替补队员了,能给一个强队当替补队员,也是很光荣的事,我肯定会高高兴兴的来。再说,主力队员都是从替补队员干起来的。只要我今后工作努力,肯定会从替补队员升为主力队员的,现在,我既然是替补队员,就说明我还应该付出比主力队员更大的努力,才能满足公司的要求。

我相信我肯定能努力成为公司的主力队员,为公司做出我最大的贡献。谢谢老师给我的一个机会。回答结果:没准公司现在就可以录用你了。

(二)如果公司给你的工资标准,没有达到你简历上的工资要求,你还来我们公司吗?

错误回答:

1)这是我的工资底线,如果达不到,那我可能就会考虑另外一个公司了。

2)那我大概不一定会来了,因为我认为我的要求并不高。

3)如果那样的话,那就是我跳槽后的工资还低于原来的工资,我要考虑一下。

回答结果:因为相差无几的工资差额,永远失去一个发展机会。

正确回答:(别忘了换位思考原则)

工资是我需要考虑的一个问题,但公司更是我要考虑的问题。我更看中的是一个公司的企业文化、发展前景,以及我在公司的发展平台。对于一个青年人,前途要比薪情更重要。再说,每个公司都有自己的工资标准,我相信,只要我的能力达到公司的职位要求,公司也不会给我比别人低的工资,如果我的能力达不到公司的职位要求,我提的工资再高,也是不合适的。

回答结果:公司的HR会投来赞许的目光。

(三)你在公司里工作,如果同办公室里的一个人,能力没有你强,但工资却高于你,你会不会有想法,心理能平衡吗?

错误回答:

1)我当然不平衡,那我还干的什么意思?

2)如果他的能力比我强,我不会有想法。如果没有我强,我肯定心理不平衡。(路健就是这样回答的)

3)如果公司对待员工是这样的不公平,肯定企业文化有问题,这样的公司只有走人。

回答结果:由于公司不会录取,心中又增加了一个不平衡。

正确回答:(别忘了换位思考原则)

工资是员工最敏感的问题,公司一般都会尽量处理好,如果那个同事的能力不如我,工资还高于我,肯定是他在其他方面强于我。或者,他能为公司解决一些我们不知道的问题,所以,老板给他定了高于我的工资。在公司里,我不想与别人横着比,因为这里面有许多我不知情的东西。我喜欢把自己与自己竖着比,只要自己比自己过去升值了,就有成就感;只要认为公司给我的报酬与我的能力匹配,心理就不会不平衡,还会感到干的挺有奔头。

回答结果:肯定第一轮就把你纳入公司人选。

经过全面的辅导一周之后,路健又参加了一次面试,这次,他可知道应该怎样回答了,而且,显得非常专业。他在求职淡季的阴雨日子里,得到了艳阳天,拿到了自己心仪公司的offer。

延伸阅读:

英语面试问题应对1.If there was a fire in your house, what two things would you se? 如果你家着火了,你最想抢救的两样物品是什么? What's the point? The interviewer is trying to deter...

大专生求职如何应对面试前不久,作为技术部门的主管,笔者参加了三位大专生的求职面试。三位求职者都是竭力地推荐自己,也都很有诚意。但很意外,只有一人通过了首轮面试。惋惜之余,也想借此总结些经验教训...

如何应对面试“意外”挖空心思设计面试陷阱是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才,会根据招聘职位的要求,设计一些面试意外,以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露...

典型笔试问题及应对策略笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于:一方面,大多数笔试作为简历筛选之后的第一轮,参加的人数比较多,成本比较高;另一方面,就一些对于专业的技术性要求不高...

应届生如何应对面试出于上的需要和全方位考察者的目的,用人单位现在的一些面试问题可能五花八门,无所不包。但概括起来也不外乎几种主要类型:个性测试、智力问题、团队合作、问题解决等。 1、个性...

面试时如何应对沉默面试官如果你是求职者,在面试环节遇到了沉默寡言的面试官,你会怎么办? 阳阳如在单位里的资格很老,他有个外号叫杀手,原因是每次面试的时候,他会找个时机忽然沉默下来,然后带着微笑看着面...

怎样应对外企面试官提问在外企面试过程中,如果外企面试官对我们进行不断的提问时,我们如何应对面试官的追问呢?下面本站就给大家支招。 1.请介绍一下你自己。 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题...

如何应对面试中的“压轴题”应聘过程中的面试基本上是回答面试官的提问,但也常常被要求提问,比如面试官会问:对我们公司,你有什么想了解的吗? 以下是向面试官提问时要注意的地方。 注意点之1 不能说没有什么...

压力面试应如何应对如今竞争无处不在,无形的压力有很多,职场压力更大。而有的压力是人为给的,比如:职场应聘时,会遭遇面试官刻意的压力面试。面试官为什么要刻意给应聘者压力呢?作为应聘者该如何应对...

推荐阅读
图文推荐
栏目列表