一个人的职场应该怎么样度过

[职场新人如何度过磨合期]众所周知，不管是谁，刚刚进入一个新的环境肯定要有一段时间的磨合期和适应期。所以，对于大学好的度过呢？畜牧人才网认为要从以下几点考虑。学会心理适应一般来说，新人刚入职场...+阅读

一个人的职场应该怎么样度过

人们在自由选择职业、岗位的同时，也会有失业或对职业不满意的时候，即遇到职业危机。职业危机可能因人、时间、环境而异，但对大多数人来说，最可能产生职业危机的有四个时段，即择业时可能出现的定位危机、工作5~7年后可能出现的升职就业危机、40岁左右可能出现的方向危机、过50岁可能出现的饭碗危机。而在这4种危机中，最困惑职场中人的便是“定位危机”。在职业发展的道路上，无论是正在寻找工作的朋友，还是已经工作的朋友，许多人都有无法给自己的职业做出定位的困惑。那么，如何才能给自己的职业发展一个较准确的定位呢？

自我评价，战胜恐慌

其实，职业选择最需要的是“最适合自己的”。在选择职业时，个人与职业越匹配，人们就越容易适应新职业，就业后的工作生活质量也就越高。如果自己的兴趣、个性、职业能力与职业要求不匹配，那么，很快便会出现个人特征与职业要求的冲突，不能较好地适应新工作。因此，我们择业时应寻找“最合适”的，而不必强求是别人眼中“最好”的。

要做到这一点，就必须了解自己的职业兴趣和可能发生的变化，弄清自己喜欢做什么；了解自身职业人格，弄清自己适合做什么。在了解了自己的专业特点、特长、爱好、兴趣的基础上，还要了解工作角色兴趣。角色兴趣一般分四个方面：一是对人的兴趣，即是否对以人为工作对象的工作如教师、律师、社会学家等感兴趣；二是对物的兴趣，即是否对以具体物为工作对象的工作如工程师、房地产评估师等感兴趣；三是对数值的兴趣，即是否对处理具体数字和资料的工作如会计师、软件编程员等感兴趣；四是对抽象概念的兴趣，即是否对考虑抽象概念的工作如艺术家、文艺评论家等感兴趣。在确定了自己的角色兴趣后，可以根据不同职业的素质差异，确定自己的职业发展方向。

走好职业定位“三部曲”

能力摸底。正像一个公司老板所说的那样：我们公司用人要讲学历，但学历之外，我们更重能力，如果能力不够，即使你是博士，我们也只能说声“对不起”了。因此，我们要想找到一个适合自己的职业发展空间，第一步就应该清楚地把握自己的能力所在，以做到有的放矢。

个性评定。评定个性最科学的手段当属心理学界的各项个性测验量表。目前比较常用的主要有《卡特尔16种人格因素测验量表》、《明尼苏达多项人格测验量表》、《罗夏克墨迹测验》等。这些量表可以从不同角度，对一个人的个性做出全面评定。另外，还可以通过回忆自己工作、学习、生活的情况，来找出自己最容易与哪些人相处，最难与哪些人相处；分析自己在工作中最常表现出的优势和出现的漏洞。

行业聚焦。当你对自己的能力和个性有一个清楚的了解后，就可以着手确认自己最能发挥才能、表现个性的职业了。1.列表分类。事先不要有任何心理定势，回忆出尽量多的动词，并一一罗列，然后按“喜欢”与“不喜欢”将词表分为两类。按喜欢的程度，以5分制对每个动词评分，然后将得5分和4分的动词列出来，那么与这些动作相关的工作，一定是你最喜欢的。2.设计方案。根据“列表分类”得出的结果，回忆列出你平时最向往的几种职业，然后针对每一种职业设计一套可行性工作方案。方案中要定出工作目标和希望的职位，描述做好这些工作所需要的人际环境，写出工作的具体程序，以及你对本行业发展前景的设想。方案定出后，拿给相应行业的朋友阅读。那份反应最满意的方案，将是最适合你的工作。

职场新人如何度过职场成长期

对于刚刚大学毕业的职场新人来说，如何理财成为他们走入社会的第一课。如果你是这样的情况：单身一人，月收人2000元，没有其他的奖金、分红等收人，即每年收人固定在24000元左右。如何支配这些钱，来度过职场成长期呢？不妨借鉴下面的做法：1。生活费占收人的30 % ~40 %首先，你要拿出每个月必须支付的生活费，如房租、水电费、通讯费、柴米油盐支出等，这部分约占收人的1/3。它们是你生活中不可或缺的部分，满足你最基本的物质需求。所以无论如何，这部分钱，请你先从收人中抽出，不要动用。2。储蓄占收入的10%~20%自己用来储蓄的部分，约占收入的10%〜20%。很多人每次也都会在月初存钱，但是到了月底的时候，往往就变成了泡沫，存进去的大部分又取出来了，而且是不知不觉地，好像凭空消失了一样，总是在自己喜欢的衣饰、杂志、CD或朋友聚会上不加以节制。

你要时刻提醒自己，起码，你的存储能保证你3个月的基本生活。要知道，现在很多公司动辄减薪裁员，如果你一点储蓄都没有，一旦工作发生了变动，你将会非常被动。所以，请为自己留条退路。3。活动资金占收人的30%~40%剩下的这部分钱，约占收人的1/3。可以根据自己的生活目标，侧重地花在不同的地方。譬如，可以安排旅游，服装打折时可以购买自己心仪已久的服装。这样花起来心里有数，不会一下子把钱都用完。除去吃、穿、住、行以及其他的消费外，再怎么节省，估计你现在的状况，一年也只有10000元的积蓄。如何让钱生钱是大家想得最多的事情，然而，毕竟收人有限，很多想法都不容易实现，建议处于这个阶段的朋友，最重要的是开源。节流只是我们生活工作的一部分，就像大厦的基层一样，而最重要的是怎样财源滚滚、开源有道，为了达到这个目标，你必须不断进步以求发展，培养自己的实力以求进步，这才是真正的生财之道。

当然，既然有了些许积蓄，也不能让它闲置，建议你把1万元分为5份，分成5个 2000元，分别做出适当的投资安排。这样，家庭就不会出现用钱危机，并可以获得最大的收益，你可以采用如下的投资方式：（1 ）用2000元买国债。这是回报率较高而又很保险的一种投资方式。（2）用2000元买保险。以往人们的保险意识很淡薄，实际上购买保险也是一种较好的投资方式，而且保险金不在利息税征收之列。尤其是各寿险公司都推出了两全型险种，增加了有关“权益转换”的条款，即一旦银行利率上升，客户可在保险公司出售的险种中进行转换，并获得保险公司给予的一定价格折扣、免予核保等优惠政策。（3）用2000元买股票。这是一种风险最大的投资方式，当然风险与收益是并存的，只要选择得当，会带来理想的投资回报。

除股票外，期货、投资债券等都属这一类。不过，参与这类投资，要求有相应的行业知识和较强的风险意识。（4）用2000元存定期存款。这是一种几乎没有风险的投资方式，也是未来对家庭生活的一种保障。（5）用2000元存活期存款。这是为了应急之用，如家里临时急需用钱，有一定数量的活期储蓄存款可解燃眉之急，而且存取也很方便。这种方法是许多人经过多年尝试后总结出的一套成功的投资经验。当然，每个人根据不同的情况，可以灵活选择。

怎样走过坎坷不平的职场道路

一、好男好女当自强。我觉得唉声叹气或怨天尤人都是无济于事的，必须把怨气转化为争气。唯有提高个人的专业水平，把工作做得更好，方能站稳一席之地。“才干”是干事业的本钱和条件，如果你是一个强者，就可以投奔“明主”，走出囧境。

二、修养德行，调整心态。当你还无法转换工作时，就必须坦然接受现实。你要学会忍耐、宽恕和体谅他人、管理自己的情绪、懂得舍弃和放下。

一旦现状无法改变，只好转换心念，把苦药当作补药，把挫折失意当作是磨练的机会。我认为囧境并不可怕，凭着个人坚韧的毅力、乐观积极的态度，必能战胜困难，且在逆境中成长。

三、凭借外来的扶助，加强自己的正能量。家人、师长和知心好友，都是你倾诉及咨询的对象，别人的意见和经验可以作为参考和借鉴。另一个是“不说话的老师”——书本，到图书馆去借阅励志的书籍，多读多思考，必能增强自己的正能量，做出明智的抉择。

总之，职场的道路上是风风雨雨，坎坷不平的。谨此以“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善”来勉励大家。通过《大学》一书，教导我们做人的道理：在职场上，我们应该彰显自身光明的德性，人人除污染而自新，而且精益求精，做到最完善的地步...

如何度过职场的蘑菇期

蘑菇期的说法来源于“蘑菇定律”。什么是“蘑菇定律”呢？“蘑菇定律”是指初入职场者因为特长没有显现出来，只好被安排在干跑腿打杂的工作，就好比蘑菇总是被置于阴暗的角落；还要受到无端的批评、指责、甚至代人受过，好比蘑菇总是被浇上一头大类；同时还得不到必要的指导和提携，就好比蘑菇在阴暗潮湿的角落自生自灭一样。初入职场的大学生，刚从象牙塔中走出来，踌躇满志，期望干出一番事业。但是当入职之后遭遇“蘑菇定律”，就感觉才能被埋没，许多职场新人抱怨“吃的是杂粮、干的是杂活、做的是杂人”，因此很容易产生跳槽的想法。但是当你蜻蜓点水似的换过几次工作之后才发现，“天下乌鸦黑”，这种问题几乎到哪里都存在。就在你牢骚满腹、感觉怀才不遇，或者是频繁跳槽的时候，一年两年很快就过去了，你一点也没有改变，仍然在原地踏步、继续打杂，而与你一起来的可能早已青云直上。

就算比你迟来一年的学弟学妹们，也可能已经安排在重要岗位上，正是应了那句古话：“沉舟侧畔千帆过、病树前面万木春”。之后的职业生涯呢，很可能是一步跟不上，步步跟不上。如果看待“蘑菇定律”呢？难道“蘑菇定律”真的是一种埋没人才的弊病吗？从用人企业的角度来看，公司是一种追求效益最大化的经济体，它必然会要求人才效益最大化，期望每个人才为公司创造出最大的价值。但是，由于职场新人在职业素质、工作技能等方面还不符合公司要求，对企业文化还缺乏理解和认同，所以必须经过一个历练的过程。世界500强企业，在培养新人方面都有一个从最艰苦岗位上历练的过程，据说麦当劳招聘的中层管理人员，都必须安排打扫厕所3个月，然后再做3个月的服务生，就这样一步步往中层管理岗位上培养。

国内一些知名企业在管理人员的培养中，也是从最艰苦的基层岗位开始培养。因此，对于职场新人来说，前两三年打打杂，是很正常，这如同再高深的功夫，也要从练扎马步开始一样，所以，有一篇文章叫做《打杂等于扎马步》，里面的观点我非常认同。职场新人遭遇蘑菇期，要有一种空杯心态和归零心态。其实打打杂、扫扫地，埋头苦干一些，一样可以从中学到本事，一样可以得到生活历练、一样可以修养自身。我很推崇的观点是“一室不扫，何以扫天下”，你连小事都做不好？如何做大事？记得我在机电学院给同学们演讲交流时说过，“扫厕所也要扫到最好”，能够把扫厕所这样的工作做好，也是一件了不起的本事，特别是一个有才华的人，能够任劳任怨的去扫厕所，并且把厕所扫得比别人都好，这是何等的修为？这个人将来必成大器！记得交流时我还与同学们互动，我说今天这个课堂上我自信我是扫厕所扫得最好的，哪个同学不服气的我们可以比比，我们不可能去厕所比，我们就在这里说说我们各自是怎么扫厕所的。

还真有一个同学勇敢的站起来。按照我们所说的扫厕所的方法，结果他确实不如我会扫厕所。这是一个笑话吗？不是的，所有看到这篇文章的同学们不妨想一想，你会扫厕所吗？让你扫厕所你能够胜任吗？你知道肯德基的厕所是怎么扫的吗？你知道上海金茂君悦大酒店的厕所是怎么扫的吗？你知道迪拜七星级酒店的厕所是怎么扫的吗？如果上帝没有给予你其他的生存方式，只让你获得扫厕所的工作，你能把厕所扫好吗？你能把扫厕所的过程当做“穷则独善起身”的修炼吗？打杂的过程，是职场新人磨练自己的过程，同时也是公司对你进一步考察评价的过程，如果你能在蘑菇期磨练自己，获得公司的认可和良好评价，我相信你必定能得到公司重用。