考公务员千军万马过独木桥考公务员到底有多难

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考公务员千军万马过独木桥考公务员到底有多难

有些公考大省，一些热门岗位的报名人数可以达到上前人，但是却只招一个人，这样的比例难道不是千里挑一，能不难吗。有些想要考公务员的朋友，在大四的时候就开始准备，也许考了几年，都一直没能上岸。这场千军万马过独木桥的大考中，除了努力，还有实力，有时候还需要一些运气。也许有的考生在其他岗位上，因为竞争的人数稍微少些。这样遇到大神级别对手的几率也会小些。除了考试的时候要发挥出平时的实力，还有一个就是心态要好。有的人确实很惨，平常测试什么的都还可以，但是似乎就是没有考试运。所以也有人说，公务员考试是一场实力和运气较量的玄学。有些人明明过五关斩六将，前面的笔试、面试都过了，却因为各种原因，最后还是无缘公务员这个岗位。

有的考生是因为自己的身体素质，在体检的时候有些指标没有合格，这种也是最惨的了。有的是因为最终的政审，不是自己的原因，就是直系亲属的原因。像比如个人征信要良好，也不能有什么犯罪记录。总之就是要做个清白的良好市民。新闻里曾经报道过这样一件事，某个岗位的第二名，为了能让自己上岗，花了很多心思，让第一名被人误会吸毒，然后自己再举报。这样第一名的名额自然落到第二名身上，不过最后还是破了案，第二名考生是彻底的和公务员无缘了。公务员虽然很难考，但是年年考取的人数反而是越来越多。因为一旦考上公务员，就有了一个保障，一份旱涝保收的稳定工作。...

公务员面试中考官最讨厌的十句套路你中了几条

我们并不反对套路，有套路更安全。但我们反对那些一厢情愿的套路，那些引起考官反感的套路，那些所谓专家认为技高一筹的套路。

1.“遇到紧急情况，我一定要保持冷静”。

问：你在遇到紧急情况下，在大部分的时间内，是保持一种淡定还是一份焦急？要动静皆方略，该紧急的行动起来的时候要紧张起来，比如：遇到了雨灾，需要紧急动员。

2.“我要从这件事情吸取教训”。

问：为什么把所有的经验和教训放在所有事情结束的时候，而不是启动应急预案呢？亡羊补牢不如未雨绸缪。

3.“我相信……”

4.“事后，和领导汇报”。

问：有些时候，我们特别希望少和领导汇报，因为，大部分情况下，做事之后我们需要和领导汇报成果，而不太希望我们去和领导事事和领导汇报，特别是遇到困难的时候，考官更希望考生能够尽力而为，把事情解决掉。

5.喜欢“私下里沟通”

问：为什么处理问题的时候，特别是处理人际关系题目的时候，把所有的沟通都放在了工作之余。假若你和同事有意见，你们在平时会见面去喝茶么？除非你请客我才去。

6.喜欢“一分为二地看待问题”

问：为什么每个人都喜欢哲学呢？特别喜欢一分为二的看待问题。这是一种“低俗”的哲学。除了全面看待问题之外，看问题还要坚持两点论和重点论的统一。

7.经常说和领导进行沟通。

问：领导那么忙碌，能够和你沟通么？你具备和领导沟通的地位和分量么？笑谈，改为汇报工作还差不多，汇报工作领导也不一定接待你。

8.喜欢用“千错万错我的错”

问：别人都没有错误，是自己的错误。你不觉得这么说很虚伪么？事情都是两方面的，你犯错了，别人就没有错？领导会放心使用你这种虚伪之人？因此，不能过度的使用“自谦原则”。

9.“作为一名公务员，我将……。”

问：你是公务员么？你会成为公务员么？决策权在考官手里，考官如果烦了你这种表态方式，你会死的很惨，这个结论我确定。

10.把所有问题都留在工作之后沟通

问：为什么非要等到下班之后才进行沟通呢？我们都是同事，下班之后我们经常进行感情交流么？还是依靠在工作之中的交流、沟通。

以上种种的“套路”，注定了考生的低分，所以还是希望广大考生朋友加大思考，奉行“我思，故我在”，在思考中展示自我的真实水平，给考官留下一个别样的风景。

国家公务员面试常见的行为及解决方法有哪些

天策教育老师温馨解答：

问题一：心理脆弱，不够自信

[原因分析]考生太过看重考试的结果；天之骄子的优越感和现实的落差带来了自卑、自负、自傲的综合反应；考生对考场环境的不适应、对面试题型及思路不明确以及自身知识储备的欠缺。

[建议]首先要学会自我调节，努力克服自己的焦虑、紧张情绪。其次，正确认识自己的优点与不足，并对不足加以改进。再次，对面试保持平常心，既不要急功近利、心浮气躁，也不要故意一副事不关己、高高挂起的样子，训练自己静心凝神的能力是很有必要的。保持谨慎而乐观的态度，不管笔试排名如何，结果都无法改变，重要的是做好当下，做好自己。最后，对考官既要尊重又要平视，尊重是基本的礼仪要求，平视则可以减少考官对你的心理压力。广大考生务必要随时注意自己的心理变化，及时进行调整，尤其是在临考前我们更要做好这项工作。当自已无法很好地调整时，可以参加天策面试班进行培训调整。

问题二：气势文弱，感情平淡

[原因分析]考生在气势上的文弱有三方面的原因：第一，缺乏训练，底气不足；第二，缺乏对面试题目情感的较好把握；第三，未正确认识考生与考官之间的关系。

[建议]考生务必高度重视面试中的气势。气势在很大程度上影响着面试的最后结果，天策老师在对全国公务员考试人员进行面试辅导的过程中，感觉到广大考生普遍缺乏气势。如果我们自己在气势上先声夺人，就可以很好地赢得面试成功的先机。

问题三：千篇一律，缺乏个性

[原因分析]考生对各类题型的掌握流于表面，没有掌握其精髓，同时，灵活运用能力相对也比较薄弱。

[建议]我们在面试答题时，应该在基本知识要点的指导下，充分发挥自己个性。彰显个性是我们脱颖而出的法宝。在这里，个性的展现可以通过对题目的想法，结合自己的专业背景、知识结构、性格特点、行为方式等多方面体现出来。但是，我们广大考生务必要牢记，自己的个性不能和我们公务员的要求相违背，也不能和我们的面试题目本意相违背。个性是在遵守一定规则的前提下来彰显的。

问题四：生吞名言，适得其反

[原因分析]一是考生自身语言匮乏，只能被动选择名言警句支撑；二是对名言警句缺乏必要的理解和掌握，对其本义、引申义不够熟悉，以至于不了解名言警句的适用场合。

[建议]适当选择名言警句，选择那些自己熟悉、能够很好运用的，并且可以避免和多数考生重复的名言。对于领导人的经典言论，我们要注意消化吸收，慎重使用，不合理的使用很容易被广大考官发现，因为他们比我们对领导人言论更熟悉了解。综合分析题我们可以更多地围绕德才兼备的总原则，从权力观、价值观、群众观、金钱观、基层观、作风观等方面寻找适合自己的名言。当然，综合分析题牵涉的时政热点比较多，但这些热点还是更多地落实到政府和群众两个层面，考生只要很好地把握这两个主体就可以很好地选择为我所用的名言。

问题五：储备不足，缺乏内涵

[原因分析]现在的面试题目很灵活，因而对考生知识储备要求也越来越高；考生平时“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”；考生对于基本思维方法掌握不够，知识体系不完整，或者虽然略知一二，但理解不深、不会运用。

[建议]考生的知识储备不是一朝一夕的功夫，平时要注意积累。加强知识储备主要可以通过两个方面来改善：一是平时注意留心生活、留心本省区和本地新闻、留心和所报岗位相关的专业知识内容，可以采取上网阅读、收看新闻报道、实习体验等多种形式来积淀知识和经验；二是注重思维方法的训练，提高思维能力。

从根本上说，面试是在考查一个生动的人，考生除了要掌握基本的面试规律，最重要的还是要在日常的做人上下功夫，在内心的修炼上下功夫。