如何让自己在面试时更好地表现自己

[英语口语面试如何完美地表现自己]今天打算写上两篇，昨天还给南大财会大婷上课了，因为可爱的mm马上就要面试了哦，四大会计事务所，德勤。哇吼，其实是很难得，不过希望她成功哦。所以我们练习的主要内容是英语面试问题...+阅读

如何让自己在面试时更好地表现自己

你好：面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。面试时的礼仪：面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼。关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触。面试时的应对：仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答＂是的＂、＂好＂、＂对的＂、＂没问题＂等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。

若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。面试结束后：无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。祝你成功。

如何在面试中表现自己

面带微笑，容光焕发

留心你的一举一动

面试时你的方方面面--不仅是你的衣着、你的回答，还有你的身体语言、脸上的表情、姿势、仪态和手势等--都会受到对方的仔细观察。如果你是新手，那就表现出庄重；如果你是老手，那就表现出活力。

始终作出积极、肯定的反应

不要使用那些带有否定色彩的词（例如厌恶、不想要、拒绝等）。此外，你还须避开以下的话题；你辞去上一份工作的原因；你与那个光吃粮不干事的上司旷日持久的争吵--永远不要侮辱以前的上司。否则这位可能成为你上司的人便会怀疑你以后是否也会象对待前任上司那样来对待他，并决定永远都不当你的上司。

以最佳方式、在最佳时间开始你的面试

1.事先确定好要穿的衣服，弄清楚面试的地点究竟在哪里。有必要的话，先跑一趟。

2.要守时；对接待人员要和蔼；在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或嚼口香糖。

3.说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。

4.在对方招呼你坐下以前不要坐下；不要主动和对方握手，除非对方先伸出手来。

在面试时尽量使用对方的姓氏（除非你们是好朋友，否则不要直呼对方的名字），但语气不应该是在哀求对方。通过看着面试者的鼻梁来保持目光的接触（但必须时不时地把目光移开，否则对方会认为你很怪异而不真诚）。

不要局限于一两个字的回答

雇主常说员工的交流技巧是他们最看重的才能。要遵守交谈的所有技巧：

1.不要打断对方的说话；

2.不要使用亵渎的语言；

3.不要说没有事实根据的大话。

4.你不能仅局限于一两个字的回答，但是也不能为了掩饰自己内心的紧张而滔滔不绝地说个不停。

你愿意接受对方录用前的测试

如果你想得到工作，你就得接受对方提出的在录用前先进行测试的要求。

你的文凭不能解决所有的问题

随身携带一支笔和一本笔记本

注意聆听，仔细观察

在观察面试者的时候，你应该观察以下三个重要信号：饶有兴趣（身体前倾）、厌烦（打呵欠或目光无神）、希望尽快结束面试（收整理文件或站起来）。

1.假如对方饶有兴趣，那么说明你的表现出色，可以继续下去。

如何在面试展示自己

1、精神面貌：你应聘一般应该西装革履，打扮得很精神，从整体上第一眼给面试官留下自信、清爽、得体印象是非常好的。而面试官在谈话中会观察你的眼神的变化，主要把握你动和静两种状态。静态中目光是安详的沉稳的，目光在移动时显得敏锐的犀利的，比较成熟和自信；目光稳定但旁若无人的，在移动时锋芒外露，比较自视甚高，偏于有才；给人印象你是纯正的、正常的，诚信的；在静态中目光时而微弱时而闪烁不定，动态时游弋不定，给人印象你善于装饰、隐藏自己，比较虚伪，内心存有奸心；在静态时目光半睡半醒，眼睛半睁半合，动态时又左右漂移，非常不安，你给人印象能力不足，不循正道，内心空空怕人看到。

这两类表现都是诚信度偏低的。

2、行为：在面试谈话中喜怒易于表现在脸上，说话直白，属于外向型，过于单纯；同时放东西动作过快，走时椅子不扶，你给人粗糙印象；高兴时也不表现神态，回答不出问题也不坦率，易低头，脚尖磨蹭，你给人印象蠢；在谈话中面试官做了表述你言不达意而又尽力自圆其说，多迎合面试官喜好，但又自揽业绩，你给人印象奸，诚信度偏低。

3、神态：在面试官面前显示委婉柔弱状，小鸟依人，如是男孩显得缺乏魄力；若是女性，并会曲意谄媚，给人印象奸；在面试官面前显示狂放不羁、不修边幅、旁若无人、喧哗取闹，给人印象无能；在面试官面前说话想怎么说怎么说，不看场合，不忌讳隐私，给人印象单纯，修养不足；在面试官面前比较圆滑，不苟言笑，善于对面试官察颜观色，谈了很多问题仍看不到他的实质，给人印象奸；上面三类为准备，还有一些通过无领导小组讨论面试，面试官观察面试者变化的神情：众人言笑你若漠然冷笑属于寡情薄义，城府较深，给人印象居心险恶；别人的意见不一定妥当，让你来提出看法，你却连声附和，给人印象要不是毫无主见，要不是阿谀奉承之人；还有就是在谈话中说上一公司某某人怎么怎么坏，给人印象比较卑鄙，属于不负责任之人；团队活动中有些事不值得感动，你却大哭落泪，给人印象缺乏理智，有妇人之人的嫌疑，偏于不可推心置腹交朋友；面试官与你正式交谈，他注视你的眼睛，你却目光游移别处，给人印象毫无诚意，会缩短面试时间。