求问职场新人在工作中犯错了该怎么办

[职场新人工作中该不该主动争取]很多时候在工作中，机会会在我们面前出现。这些机会在某种程度上是短暂的，它们可能只会在一段时间内出现，所以当你失去控制时，你就错过了一个好机会。然而，有些机会其实更倾向于机...+阅读

求问职场新人在工作中犯错了该怎么办

小海在采购岗位上做了快一年，他的努力、细心赢得了客户和公司的信任，三个月前，他终于升为采购部主管。谁知这位置还未坐稳，他就捅了个大篓子——他将公司大客户的账户信息弄丢了。第二天拿到客户的备份信息后，又不小心弄丢了！这么一来，整个采购部门又要加班加点，重新整理和审查客户信息，同事们难免怨声载道，领导也因为这事大失所望，还把小海的主管职位暂时撤掉了。应对策略由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等原因，可能会造成职场新人偶尔的怠工情绪。但是无论如何，我们对自己的工作都应该精益求精。职场新人在确定犯错时，应诚恳的向上司或同事道歉，然后尽自己一切所能来弥补和承担，而不是掩饰和逃避责任。案例中的小海要抛弃这种死要“面子”的虚荣心理，认真进行自查自省。

事情已然发生，谁都没有回天之力，重要的是要承认事实。认真分析、审视自己受挫的过程，多从自身找原因，克服工作中自身存在的问题。相信无论是刚刚踏入职场的新人还是已在职场打拼多年的职场精英，都会对职场生存法则有着自己的想法，关键是在实施与行动起来的时候，一定要“站好位、布好阵”。每个职场人都属于社会，不遵守在这片汪洋大海中游泳的规则，就无法畅通无阻、游刃有余。文章来源：网络收集...

设计新人在职场中都犯过哪些错误

1.不会及时沟通。比如同事交代的工作，中间遇到了问题，没有及时告知寻求解决办法，而是之后同事要结果的时候说，“这个没有做完，因为当时过程中有XX问题”。有问题要及时反映，不要等别人追问的时候才说。2.分不清轻重缓急。面对好几件任务，不知道先做哪件、再做哪件，刚刚接触工作内容的话，出现这种情况都是正常的。处理这种问题比较好的方式是，问清楚交代工作的对方（同事/老板），这个需要什么时候完成。了解之后，对任务的轻重缓急也有个大致的了解。3.提问不分时间。职场新人刚工作，对什么都充满好奇，一会问个工作内容上的问题，一会问下怎么订会议室。其实这样很干扰别的同事的正常工作，正确的做法是，和带你的同事商量好，每天哪几个时间段对Ta来说比较合适，比如中午快吃饭时，或者下午快下班时，把问题攒起来集中在这样的时间段里问。

4.犯错找太多借口。新人犯错都是难免的，往往别人指出来错，不是故意要让你难堪，而是提醒你避免之后的工作犯同样的错误。5.眼高手低、好高骛远。好学是可以的，可是自己的业务还没精通却计划做大项目、过问别人的情况，基础打不牢，之后要吃亏的。先踏实做事，多花点时间在自己分内的事情上，精通了才有资格去了解额外的部分。...