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如何回答面试中你做过最遗憾的事情是什么
在回答这个问题之前我的脑海里想起了那句歌词“我能想到最浪漫的事，就是和你一起慢慢变老。一路上收藏点点滴滴的欢笑，留到以后坐着摇椅慢慢聊”。是啊，大多数人都或多或有拥有回忆。有美好的回忆那么也就会有你不想想起的回忆。同理，从你的生命降生在这人世时，你便拥有了所谓的“命格记忆”，简单言之就是酸甜苦辣、柴米油盐酱醋茶都少不了，这就是生活。 你做过让你非常骄傲的事，那么有些事确恰恰是你觉得最遗憾的，比如九把刀最遗憾的是没有抓住自己的爱情，那是小学五年级坐在他后座的一个女生，那是一段连情书都没有勇气送出的青涩故事。两个人在看似敌对的打闹中情感不断升温，在毕业礼上女生送给了九把刀一对画着小青蛙的瓶子，而九把刀写好的情书最终因缺乏勇气而没有送出。
多年后，两人再在网络上相认，一个已成知名导演，而另一个已嫁做人妇身为人母。谈及往事，才发现当年二人都喜欢着对方，最美的初恋化作一片唏嘘的感动。“爱情有很多很多的遗憾，有很多很多的不完美，就让我们带着这份温柔的遗憾，不完美的完美快乐的长大吧，祝福大家。” 而面试时问你遗憾的事更多的考虑是你对待事情、对待生活的态度，你如何去弥补这个遗憾或者你对这个遗憾是什么看法，你为这个遗憾付出了什么？你觉得如此付出值吗？一连串问题都是由遗憾谈起也从遗憾收尾，考察的更多的是你的行为思想习惯和逻辑严谨性。碰到此类问题建议“实话实说”。当然，此处的实话实说更多的是要往你的积极态度、你的为人处世OK上去靠！可别搬起石头砸自己的脚，比如你说你做过最遗憾的事情是拉屎时没有带厕纸最后不得不手抠或者用树叶等某某方式解决~如果你足够幽默或者你圆场欲说此事得到的教训是做事之前先预备预备，别丢三落四。
但此种说话风格风险略高，HR中女性明显多余男性，你碰到HRJJ(HR姐姐)的概率明显要大于HRGG(HR哥哥)，女性一般比较爱优雅，这种低级幽默会让部分女性觉得不舒服甚至心生厌恶。所以说话时还是略有礼貌的好喽~ 说了那么多最重要的是不要逃避遗憾，面对是逃不了的~ 不要逃避遗憾，面对是逃不了的~ 不要逃避遗憾，面对是逃不了的~ 不要逃避遗憾，面对是逃不了的~ 与之相辅的是遗憾发生之后我们应该怎么面对才能使事情向好的方面去发展。态度很重要哦~...
面试任何谈失败经历
当在面试中，被面试官问及关于“失败经历”时，说明面试官在意的其实并不是结果，而是想了解应聘者在这次“失败”中处理问题的方法，从而考察其学习能力和应变能力。在面试中常见的如“你在工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”等问题也是出于这个目的。
在工作与生活中，每个人都会有各种各样的失败经历，你能否通过恰当的表述，表明你已经通过失败经历吸取了教训呢？
下面就给大家说明面对此问题的回答技巧：
1.从实际出发，收敛有度：
在阐述个人失败经历时，一切从自身经历出发，完整清晰的表达可以不仅可以体现一个人的专业程度，更是展示语言表达能力和总结能力的大好机会。但是切记表达不要过于夸张，否则会让面试官对你的能力产生怀疑；另一方面，不要推脱说自己没有失败经历，面试中会显得不真诚。
2.掌握技巧，反“败”为“胜”：
回答这个问题的重点应落在“经历”上，而非“失败”上。面试官不仅想了解你对失败的态度（一般为积极地态度），更想要听到货真价实的内容：
第一：失败经历中所提到的困难的背景；
第二：当时处理困难的方法；
第三：当时能够使用的公司资源；
第四：失败后的总结和反思。
同时应聘者给出的事实细节越详细则越可以体现专业程度，而总结和反思则体现了表达能力和学习能力。如果有准备的话，应聘者可以就失败的经历“重来一次”，当场提出新的解决方案。
3.需要特别注意的几点事项：
(1)不宜说自己没有失败的经历；
(2)不宜把那些明显的成功说成是失败；
(3)不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历；
(4)不宜抱怨，把过错推到同事或者客户身上；
(5)暗示失败是由于外在客观原因所导致的，不宜提自己的性格缺陷或消极心态；
(6)表明失败后自己很快就振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
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