职场应该注意哪些

[职场新人应该注意哪些问题]作为职场新人，该注意哪些问题? MJ勺子的回答：讲几个故事，也许对准备步入社会的你们有用，权当看故事会。故事一：甲，工地小工-物流部文员-主管-电商物流经理-副总-自己创业甲原来...+阅读

初涉职场，没有方向是很正常的，怎样能让自己迅速摆脱“愣头青”的形象，和周围同事、领导融洽关系，并又能充分显示自己的能力，为自己今后的发展打造一个良好的开端，毕竟第一印象对自己非常重要，其中有不少为人为事的小技巧，如果能巧妙地将其融合到日常工作中去，无疑是个让自己人气大增的好方法，职业顾问给出了以下建议。 ◆注意第一印象第一印象在人际交往中所具备的定势效应有很大的稳定性，一个人留给他人的第一印象就像深刻的烙印，很难改变。 ◆穿着得体不同性质的单位，服饰仪表有着不同的审美标准和习惯。新进公司的人要根据工作性质、职位选择适宜的服装。以整洁、大方、顺应潮流为好，不要穿过于追逐时尚、过于休闲的服装，相对保守正规一些的服装会给人留下好感。

◆言谈举止要得体得体的言谈举止应该表现得亲切、热情、有礼貌、有理智、讲道德、讲信用。待人接物中，一方面要切忌“傲气”，另一方面也要避免过于“谦卑”，应注意不要过于随便。 ◆尽快了解公司文化每个公司都有自己的发展史和企业精神，都有一些成文或不成文的规矩，平时要抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。 ◆努力做好交办的每一件事初为上班族，对于老板或同事交办的每一件事，不管大小，都要尽力克服一切困难，力求在最短时间内尽善尽美地完成。只有做好每一件事，才能取得领导、同事的好感与信任。 ◆别被失败挫伤新手初上工作岗位，难免出现差错，下次尽量避免，同时要不断鼓励自己：不论多么伟大的人都会出现差错，这很正常，下次我会做得更好。

◆不要卷入是非漩涡总有一些人喜欢说长道短，评论是非。刚到公司的新人，不可能了解事情的来龙去脉，更没有正确分析判断的能力，因此最好保持沉默，既不参与议论，更不要散布传言，卷入是非漩涡。 ◆了解公司的组织方针首先必须了解公司内部的组织，知道每个单位所负责的工作及主管。除此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。一旦你对整个公司有了全面认识后，对你日后的工作将大有助益。 ◆尊重同事，虚心求教刚到公司，所有的工作对你来说都是陌生的，因此多向同事求教是进步快的方式。要有一种从零做起的心态，放下架子，尊重同事，不论对方年龄大小，只要比你先来公司，都是你的老师，你只有虚心请教，不断学习加上埋头苦干。

◆上下班要守时刚刚上班，早点儿来，晚点儿走，轻易不要为私事请假。主动干一些诸如打水、扫地、整理内务的活，这是每个新上岗的人员都应做的事情。 ◆工作要紧张有序工作刚开始，往往工作量不大，不能坐在那里发呆，要设法使自己忙碌起来。比如翻阅有关的文件、档案资料，搜集整理一些有关资料等。至于领导交办的工作，自然应尽心尽力，力争高效、高质量地完成。 ◆跳出部门框架去看问题从公司老板的角度去考虑那些真正与公司整体业务相关的东西。设想若你是公司的老板，你会怎么做？ ◆为其他同事做些辅助性工作如打印资料，填写简单表格等，给人留下勤快的印象，又易于融入同事圈，得到帮助提携。 ◆尽快学习业务知识必须有丰富的知识，才能完成上司交待的工作。

这些知识与学校所学的有所不同，学校中所学的是书本上的知识，而工作所需要的是实践经验。 ◆在预定时间内完成工作一项工作从开始到完成，必定有预定的时间，而你必须在这个时间内将它完成，绝不可借故拖延，如果你能提前完成，那再好不过。 ◆执行任务时的要点上司所指示的事务中，有些事件不需要立刻完成，这时应该从重要的事情着手，但是，要先将应做的事一一笔录下来，以免遗忘。若无法暂停正在进行的工作以完成上司临时交给的事时，应该立即提出，以免误事。未充分了解上司所交待的事情前，一定要问清楚后再进行，绝不可自作主张。（职场纵横）

职场上该不该这样做？？

你的心情非常理解，毕竟工作很重要，领导的印象也非常重要。在很多事情出现苗头之际予以扼杀和弥补是明智之举。因此，给到你的建议就是：和你的上级保持有效的交流沟通。为什么要担心这个事情，就是因为你在过去和你的领导的沟通和交流太少，因此这样一件看似很小的事情会让你有所担心，很难揣摩领导的意图。

1、要沟通，敢沟通。

2、如何沟通。和领导沟通是一件很有技巧的事情。很多聪明的职场人你会发现大事小事都会找领导聊聊，没事也要创造个机会找领导聊聊。因此，趁现在新年上班刚开始，找你们领导谈谈心，当然我不知道年前你们领导找你谈了没有，如果没有主动的找一些他，汇报一下自己2010年的打算，希望领导对你提提一些建议，如何让自己有更大的进步。

3、当然了，你们领导有没有什么爱好一类的，比如喜欢读书啊，喜欢一些特别的小玩意什么的，整一个，不要花太多钱，那样就有送礼的嫌疑了。给你们领导便宜但是不错的小礼品，一般领导还是比较开心的，毕竟吃人家的嘴短，拿人家的手短吧。

我个人觉得，无论以上事件是你领导故意还是疏忽，都已经不重要了。重要的就是你需要和他沟通过一下，这很重要。