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如何识别职场中同事的类型

04月13日 编辑 fanwen51.com

[如何识别笑里藏刀的同事]记住,在你相信一个人之前,要学会对他进行全面地观察和考验,不要一味地给自己一个对方是善良的这类假设,因为每个人都有私心,你无法阻止他们可能利用了你的善良去达到自己的某些目...+阅读

如何识别职场中同事的类型

学会与人相处,可以让你少走弯路,尽早成功。其实,每一个人要取得成功,仅有很强的工作能力是不够的,你必须两条腿走路,既要努力做好自己分内的工作,又要处理好人际关系。事实上,由于文化程度、兴趣爱好、家庭背景以及观念的差异,我们所遇到的人也就各种各样、形形色色。 倘若你明白对方属于哪种类型的人,对症下药,见机行事,交流起来就容易多了。哈佛大学公关学教授史密斯•泰格总结了在职场与各种人相处的种种类型。1。 无私好人型这种同事因为他们确实是天底下最善良的人,所以也就往往容易被人忽略,他们不会坏你的事,所以你可能也会忽视或者拿他们不当一回事。 如果那样的话你就错了,其实他们才是你可以真心相处的朋友。办公室里无友谊的论断,只有在这些人身上才会失去意义。

2。 固执己见型这类同事一般观念陈旧,思想老化,但又坚决抵制外来的建议和意见,自以为是、刚愎自用。对待这种人,仅靠你三寸不烂之舌是难以说服他的。 你不妨单刀直入,把他工作和生活中某些错误的做法一一扩大列举出来,再结合眼下需要解决的问题提醒他将会产生什么严重后果。这样一来,他即使当面抗拒你,内心也开始动摇,怀疑起自己决定的正确性。这时,你趁机摆出自己的观点,动之以情,晓之以理,那么,他接受的可能性就大多了。 3。 傲慢无礼型这种同事一般以自我为中心,自髙自大,常摆出一副盛气凌人、唯我独尊的架势,缺乏自知之明。和这种人打交道或共事,你千万不要低三下四,也不要以傲抗傲,你只需长话短说,把需要交代的事情简明交代完就行。

如果求他办事,那就另当别论了4。 毫无表情型这种同事就算你很客气地和他打招呼,他也不会作出相应的反应。 按心理学中所说,叫无表情。无表情并不代表他没有喜怒哀乐,只是这种人压抑住了激情,不表露出来罢了。所以,对于这种人,你无须生气,只需把你想说的继续往下说,说到关键时刻,他自然会用言语代替表情。5。 沉默寡言型这种同事一般性格内向,不善言辞与交际,但并不代表他没话说。 和他共处,你需要把谈话节奏放慢,多挖掘话题。一旦谈到他擅长或感兴趣的事,他马上会“解冻”,滔滔不绝地向你倾诉起来。6。 自私自利型这种同事一般缺少关爱,心里比较孤独。他永远把自己和自己的利益放在第一位,你要他做些于己不利的事,那你便难于和他沟通了。

和这种同事相处,你必须从心灵上关注他,让他感受情感的温暖和可贵。7。 生活散漫型这种同事缺乏理想和积极上进的心,在生活中比较懒惰,工作上缺乏热情。和这种同事相处,你只有用激将法把他的斗志给挖掘出来。8。 深藏不露型这种同事自我防卫心理特强。害怕你窥视出他内心的秘密,其实,这是一种非常自卑的表现。 你想了解他们的为人和心理,不妨和他们坐在一起多喝几次酒,他们会酒后吐真言。9。 行动迟缓型这种同事一般思维缓慢,反应通常迟钝。他做朋友可以,和他共事,就不是理想的搭档了。10。 草率决断型这种同事乍看起来反应敏捷,常常在交涉进行到高潮时,忽然作出决断,缺乏深谋远虑,容易判断失误。 和他相处最好的办法就是经常给他泼泼冷水,让他保持清醒的头脑,不能感情用事草率作决定。

11。 搬弄是非型这种同事与前一种类型的人相比有质的不同。他们可能嘴也不愿闲着,到处打听其他人的隐私,并乐于制造、传播一些谣言,企图从中获得些什么。而且,在他们的心中,任何人都不在话下(领导除外),而他们自身却没有什么所长。 这种人让你讨厌,但他们并不可怕。所以,你也不必如临大敌,与他们计较。只要他们说的构不成诽镑,又能伤着你什么呢?。

职场中如何对待有心理障碍的同事

第一步,不予理会。对待心理不正常的同事,一定要做到不要过于理会她,在意她,更不要与她计较事情,这种心理障碍的人不会把你的建议放在心里,只会坚持自我的好,与这种人计较只会气坏身子。第二步,沉默相对。心理障碍人总是会与自己的标准来行事,也必会要求他人来按照自己的行为来做,不听从她也许就会针对于你,且毫无道理可言,对于这些事情发生时,你只需沉默做好自己的事情即可!宁可沉默得像个笨蛋,也不与开口与她争辨像个傻子。第三步,莫反击。当心理障碍者在工作上针对你,或是对你做出过分行为时,不要与她针锋相对,更不要让他人为你出头,这种心理障碍者能继续工作下去,绝对是有关系的,在中国有关系走天下的模式来说,你懂得,哪怕真的有人出头,也只能是一时,所以最正确的做法是莫反击。

忍得了就忍,忍不了就改,改不了你就认命!第四步,行为上的正视。经常说的一句话, 每个人的个性与方式都是不一样的,因此,哪怕是一个心理障碍者,我们也要去正视她的行为与方式,不一定要求你要对她要有多了解,起码你得学会正视她的处事行为,慢慢的与她进行磨合。

职场五大笨你有吗

也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想过从自身来寻找原因?当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出头,这是残酷的事实。为了以后的发展,请你细心阅读下面的几点,这些可能是你停滞不前的原因:

笨事1:你觉得把份内工作做好,就够了

错了!工作能力、效率、可信赖的程度、甚至你的学历,都不会是单一指标,也不会是最重要的。无论你是老师、护士、会计或秘书,工作环境本身是人组成,每人有每人关心的事务与优先顺序,学习如何调节与上司或同事之间的重心,这就是所谓的公司politics(政治)。不管你如何愤愤不平,你在这公司的前途,从如何面对小争执口角到摆放文具,到大事情像这个月谁多修一天假都有影响。

笨事2:你不理会谣言

错了!谣言是公司的生命力,很多事情的迹象从那开始,山雨欲来前的风向征兆,即使谣言的细节都不对,但是无风不起浪,你可以推测出些端倪。譬如说,有人看到最近你们公司的敌手与总经理开会,(一个人说不算,至少等到有三个人都知道这件事再说,如果你急着传话,告诉你的人知道是你传出去的,下次你就不会听到消息了)。然而有时你也得加入小道消息,一副没有兴趣的脸也会让人以后传播时略过你。大原则就是,你有兴趣听,但不要让大家都公推你是广播电台。

笨事3:你认为同事可以是患难知己

错了!几个月下来,小玲对你的家务事清清楚楚,她听到你妈妈在电话上唠叨,知道你叫男朋友的昵称,连你的生理周期她都晓得,再加上你们形影不离(上班时间),吃中饭时通常是你倾吐心事的时候。这一切让你觉能交到这么贴心的朋友真好。但是如果三个月后,你升官加薪,而小玲没有,更巧的是,你成为她的上司。这时,你想,身为你的最好朋友,她应该会替你感到高兴吧,希望如此。但是,权力与金钱常常会改变许多人的想法,尤其是关系到一人的前途时。如果小玲不再是你的朋友,你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。当然,最不幸的结果是演变成莱文思基与琳达崔普,你的交谈被录下来..

笨事4:你忽略轻视你的敌人

错了!大部份人认为朋友给我们最大支持,敌人企图伤害我们,捏造莫须有,不去理会他。事实上,朋友,说好听的给你听,保护你,你的笑话即使难听他们也会说好笑。相反地,你的敌人恨不得抓到你的小辫子,你一出错,他们马上指责,不会保留,他们攻击你最脆弱的地方——朋友绝不会出现的地方。所以正视敌人着眼处,这个好机会让你可重新修补盔甲,弭补缺点,下次他们再来,你已经气定神闲,准备好了。

笨事5:你常常很露骨的拍上司的马屁

错了!有些上司希望听到所有角度的讯息,但是大部份的经理级不会,他们也是普通人。也就是说,他们宁可听到好消息而不是坏消息,嘿!那就是讹娱奉承,拍马屁吗?差不多,只是有技巧与心意的区别:经理您今天看起来好年轻,这样子的话是很明显的,上司不是笨蛋,你昧着良心的话他/她也听的出来。你要找出他/她真正让你佩服之处,然后适时赞美,就像你的父母夸赞你房间很干净,当你考满分时学校老师夸赞你一样。“经理,你昨天的处理方式,让我们能够把任务顺利进行,多亏有你出马”。你看,没有拍在马腿上,以后你做事肯定会顺多了。

职场人生:职场中哪几种同事令人讨厌

爱嚼舌头型:

爱嚼舌头的人,自然就是“舌头长的人”,总是喜欢在被人背后唧唧歪歪,说长道短,说三道四,关键是不管事实真相,仅凭自己主观臆断擅自散发谣言,把一些子虚乌有的是描述的绘声绘色,还经常道一些陈谷子烂芝麻的事,令人反感。

娇声娇气:

有个别的女同事,不分场合,不分上下级领导,不分轻重,总是觉得自己特娇贵娇气,时不时的对同事、领导卖弄撒娇,还假声假气的令人毛骨悚然后鸡皮疙瘩都能掉一地。这种人错误的认为自己比别人娇贵、独特甚至自认为发嗲特有吸引力,其实只是笑料罢了。

素质低差型:

素质低差的人经常“不鸣则已,一鸣惊人”啊,口头语飞边办公室的角角落落,让别的同事的耳朵备受摧残啊。尤其是些无良的同事,没事在办公室自娱自乐整个黄段子,还悠哉乐哉,自觉十分有趣,不分场合,让在做的同事们坐如针毡、浑身长刺。这样的人都不愿与他合作,遇到也尽量绕道而行。

自作多情型:

这种人自以为事,大家一起努力的成果他往往自认为是他的功劳,自认为自己在公司是不可获取的人才,公司离了他就不能转了,甚至觉得自己比老板都能耐,觉得在公司干都埋没了自己的才能。这种人太自以为事,异想天开,自作多情的认为自己的功劳至上,其实公司有没有他太阳都照样升起。

嫉妒型:

有些同事自己能力平平,却对那些能力很强备受领导重用的同事心生妒忌,总是红着眼看待别人,甚至觉得别人取得的成绩都是巧合或者是不正当手段争取,不从自身找原因。这种同事,总是笑脸对你,心下不服,当你有成绩他就阴阳怪调,让你捉摸不定,背地里看你笑话甚至暗算你。

不注意形象型:

有的同事天天做在写字间上班,却邋邋遢遢,穿着不但不职业还脏兮兮,口臭还私自在乱在公共办公区吸烟,头发凌乱,指甲不减,身上有异味,不拘小节。

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