职场新人到底该如何选择行业

[职场新人该保持何种心态如何与人沟通]职场沟通，要避免停留在一般的人与人沟通的技巧层面，充分发挥职场内部相互之间的控制力和影响力，尊重他人的工作目标，工作优先级和绩效考核方式，这是实现有效沟通的基础。职场沟通...+阅读

职场新人到底该如何选择行业

初入社会的人都会有这样的问题。有以下几个条件你可以去试试。

1、首先看看自己的学校专业技能是什么，找专业对口的工作比较容易知。

2、看家里亲戚朋友都从事什么行业，能否有前辈长辈提携进入他们的行业，这样有前辈指导比较好和稳妥。

3、家里没有资源关系，那就只能靠自己了，分析思考自己的能力特长是什么，然后努力学习，提升自己能力，至少有一技之长，这样可以找相关行道业的工作领域。

4、如果你真的对什么都不知道，那我还有方法。选定一个时间段，如半年内或者一年，在这固定时间内，你要去多去尝试，试错不同的工作，在不断的尝试试错的过程中，你会慢慢寻找和明白，自己究竟喜欢什么行业，适合做什么工作。通过不断的实践，你才能明白，光坐着想永远想不出来，因为现实环境永远在变化，只有主动融入容社会中，去工作尝试，才能真正明白自己适合什么样的工作，最后选定一个行业和领域不变，长期深入发展。

初入职场的新人应该又怎样计划自己的职业生涯

楼上的大道理，不知道楼主你看了作何感想，哥们没有才，整不出那么多的文辞。只想告诉你，什么所谓的职业规划，什么个人规划，都是浮云。当然不是告诉你，不要建立一个长远的目标，只是想告诉你，首先作为新人该有的心态和必要的积累。

新人之所以新，不是年龄的长幼，是心态和经验的差距。明白吗？

所以下次再谈规划前，先给自己做个SWOT分析吧。客观的认识下自己，扪心自问自己到底会什么，出去以后，大街上是不是有99个也和你一样资历和水平的。

总之，先别管自己的爱好和兴趣了，现在你没有资本去谈喜好问题。老老实实的去积累点经验之后再谈去向的问题吧。这个时候人人都是人才，但是没有天才，因为天才比人才多个二，但是人人都不想去做二。呵呵

对于刚走进职场新人来说职业规划该怎样做

关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：

1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。

2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。

3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？

4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。

5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。

6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。

如有问题，欢迎随时沟通！

职场新人应该怎么规划？

如何度过职场空窗期？

1、梳理过往履历，重新定位职场画像！既然已经选择离职，肯定是对上一份工作有诸多不满意的地方，完全可以借用这次机会，结合自己的兴趣、爱好、职场技能等对自己中意行业、职位进行画像定位，从而为接下来的求职圈定范围，并针对性的做好准备；

2、针对性查漏补缺，为自己充电续航！既然已经确定了自己下一步的规划，接下来就是“临渊羡鱼，不如退而结网”了，你可以利用这段时间给自己充电，通过看书、报班等方式提高自身专业知识或技能、培养兴趣爱好等，这样即不会觉得职场空窗期难熬，还可以提升自己，塑造职场竞争力；如何降低职场空窗期带来的“求职”负面影响？

1、巧用简历“小心机”，争取面试机会！如果职场空窗期的时间，并不是很长（通常3个月内），其实在各大招聘网站进行上传简历的过程中，最近一段工作经历的在职时间，可以选***年--至今，给企业方一种你“目前还在职”的假象，具体的可以在HR约面、实际面试过程中，进行纠正：“在职期间发布的简历，后因为家里有事，忘记更新”等理由，一言以蔽之；可能会有朋友疑问，这样不会造成什么不利的影响？，从HR的角度说，目前招聘网站较多，使用方法各异，求职者偶尔出现小疏忽，确实很正常，所以我会电话联系你，更多的是在乎你的职场价值，不会因为一点瑕疵就对你予以否定；

2、“无事找事”巧理由，说服面试官/HR！作为一个上有老，下有小的成熟职场人，不仅身负职场责任，同时家庭的责任也很重大，所以难免会因为一些家庭繁琐之事，打乱自己的职场前进计划，所以若职场空窗期过长（4个月以上），可以根据自己的实际情况，在面试中对自己“职场空窗期”进行合理化的解释，比如：普通长时间空窗期：老家有一些私事需要亲自回去处理（父母年迈，接管家族事业等），近期刚刚结束，也可以全身心投入职场了，所以回来重新找工作；工作年限长且稳定的人：工作多年，工作繁重且忙，造成家庭/孩子亲情的缺失，所以正好趁着机会进行了一场家庭旅游，耽误了一些时间...