职场中的朋友可以交吗

[职场中的“忍，狠”]引导语：人在职场，身不由己，但其实每个人的职业生涯发展都掌握在自己手中，该狠、该忍，，一切在于你自己。对于忍、狠的理解与做法，也是因人而异，顺势而为，不能生搬硬套。忍放低心态谦...+阅读

职场中的朋友可以交吗

虽然说在很多人的眼中，自己的朋友对于自己来说是极其重要的，甚至可以说把自己的朋友当做了自己的唯一，但是有的人却在日常的生活中被自己的朋友所伤害过，被自己的朋友所菇类甚至背后被自己的朋友说坏话，对于这样的经历我也有过。

那是在我大学毕业的时候所找的第一份工作，那个时候由于自己缺乏一定的社会阅历和职场经验，忽略了职场中最重要的一条法则，就是不要把自己的同事当成自己的朋友，结果我把一同入职的一个男生当做了自己的朋友，一开始我们相处的还是比较融洽，但是后来随着我们两个人在日常工作中不经意之间所产生的竞争和资源的争夺，我们两个人之间的关系产生了微妙的变化。

或许是因为我在某一方面相比他要有优势的缘故，我的上司对我总是特别的关照，这让他心里面很不舒服，所以他就有意的在其他同事面前来给我制造各种各样不良的舆论，说我的坏话，而且还让其他同事来孤立我，一开始我并没有找到原因，但是直到有一天单位一个年龄比较大的同事以过来人的身份向我说这件事情，我才意识到了这个问题，虽然说这一段经历让我在一段时间比较伤心难过，但是很快我就清醒了，我认识到这样的朋友其实并不是真正的朋友，而且自己应该始终相信在职场中是很难交到真正的朋友，这样的教训对于自己以后在职场的发展应该是一件好事，而回应被这样的朋友孤立和背后说坏话的最好方式就是努力的做好自己，毕竟路遥知马力，日久见人心，确实经过一段时间之后，单位的其他同事也见见了解了我的这个所谓朋友的为人，很快就让他也体会到了被孤立的滋味。

如何处理职场中的友谊

1、要有所保留地分享

与他人分享时要小心。透露个人信息之前，先花些时间了解你的同事，知道他是一个怎么样的人，即便是对那些你信任的人也要保持适当和专业的态度。对于什么是“可以分享的”什么不可以，要有清楚的界定。家庭近况、兴趣爱好、教育追求等等是可以透露的。而一些不利于自己形象的，比较私人秘密的就不用说了。

2、要平等对待每一个人

来到一个新单位，同事之间无论职位高低，都应平等相待，不要有亲疏、厚此薄彼，更不要冒失地卷入单位的人事纠纷中，切忌拉帮结派、搞小圈子，而要以平等、诚恳的态度待人接物，尽力与每个同事建立各种正常友好的关系。

3、不要跟同事抱怨你的上司

不管你有多了解你在公司的朋友，都不要跟他们八卦或者抱怨你们的老板。这是决不能做的。假如这个朋友不留意走漏了风声，你的话传到不该听到的人的耳朵里，后果可能很严重。抱怨的话还是对工作圈以外的朋友说吧。

职场上有真正的友谊吗

我可以把你的同事当成朋友，但是千万不要把你的同事当成知心朋友。

你要明白他是你的同事，你们之间只能是同事关系，再亲近一些顶多也就是一起上下班，一起吃饭聊天，一起逛街购物，而其他的尽量的少跟你的同事讲。

首先你们俩是竞争关系，可能你说你们的职位不同，但一个公司里，就算职位再不同，等到有升职机会时，依然有可能成为竞争对手，或者你们职位相同，后期可能会出现项目竞争等。再比如中将来你们其中某一个人离职了，到了公司竞争者的公司上班，这时候你们是朋友还是敌人，所以你们之间是存在着竞争关系的。

再者在同一家公司上班，你们如若成了好朋友，必然会八卦公司里的事，比如讨论领导，公司制度等等，这时候如果你说错了话，说漏了嘴，说了一些对领导，对公司不好的话，就有可能成为自己的把柄，而对方就握着你的把柄，这时候的你要怎么跟对方相处。

上学的时候跟同学只需要拼成绩就好了，而工作以后我们除了拼工作难力，还要拼人际关系，有时候我们不得不小心谨慎，因为也许他现在是你的朋友，也许下一秒就有可能因为利益出卖你，所以还是只做同事吧，真心朋友就算了。

再有其实你要明白，你们只不过是因为环境的原因，所以才走的比较近，如果你离开那坐城市，或者那家公司，就会马上体会到什么叫人走茶凉，不要把别人看的太重要，也不要随意的跟别人交心。