员工的忠心重要还是能力重要要详细的看法

[对重要文件的理解能力]出题人：本题考核被考者对合同等重要文件条款的理解能力有个国王很喜欢收集古币，有一天在一个钱庄老板处看到7枚珍惜硬币，索买无果。回去后颁布了一个法令： 1、凡拥有珍惜硬币的...+阅读

员工的忠心重要还是能力重要要详细的看法

对于这个问题应该辨证的看待，不能单独的说忠心或是能力哪个更重要。对于企业而言，两者都是企业成功的关键要素，哪一个都不能放弃。但往往鱼与熊掌不能兼得，企业总是面临二选一的困境。了解到这一点，华恒智信在大量企业咨询实践过程中给出以下建议。一是人才的可得性，如果在现有的市场条件下。企业需要的人才很多，即使一个人的离开不会给企业造成很大的影响，那么人才的能力更重要些。如果短期内，企业无法找到合适的人才，那么忠心更重要。二是技术对于企业的重要性。如果这个技术对企业至关重要，那么这时对于企业来说就需要人才的忠心；相反如果这个技术对于企业来讲不是很重要，那就需要能力。这里的能力是指员工处理日常工作的能力。-北京华恒智信整理提供

忠诚在职场中重要吗

1. 忠诚是对职业的一种责任感

在工作中如果你把忠诚单纯理解为从一而终，那么你错了。忠诚是一种对职业的责任感，是一种对职业的忠诚，是你承担某一责任或者从事某一职业所表现出的敬业精神。然而，不可回避的是，现在绝大多数的人，尤其是职场新人，他们做工作的时候，想到的只是如何能够帮自己获得最大的收获、最高的成长。他们把敬业当成老板监督员工的手段，把忠诚看做是管理者愚弄下属的工具，认为向员工灌输忠诚和敬业思想的受益者是公司和老板。其实不然，忠诚并不仅仅有利于公司，其最终和最大的受益者是你自己。忠诚铸就信赖，而信赖造就成功。一旦养成对事业的高度责任感和忠诚，你就能在逆境中勇气倍增，而不为诱惑所动，就有能让有限资源发挥出无限价值的能力，争取到成功的砝码。因此，忠诚于公司，忠诚于老板，实际上就是忠诚于自己。但是，真正的忠诚不是一味地阿谀奉承，也不是用嘴巴说出来的，它需要经受考验。

2. 忠诚就是以不同方式为公司做贡献

一个优秀员工必须具备忠诚的美德。从某种意义上讲，忠诚于公司，就是主动以不同的方式为公司做出贡献。因此，不背叛公司，不做有损于公司利益的事只是忠诚的一个方面。积极改进，主动为公司寻找开源节流的渠道，也是忠诚的一种体现，是每个员工义不容辞的责任。事实上，忠诚，就是主动对老板负责。如果你忠诚地对待老板，那么老板也会忠诚地对待你。你也会因为在承担忠诚的同时，收获到事业上的成就。