职场：教你如何应对欺生

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职场：教你如何应对欺生

你是“狐女郎”吗？我成了前夫二奶性爱危险前奏上等搭配加分法赵薇千万置豪宅明星情侣火拼七夕巧用信用卡省钱凹凸秘笈胸腰篇百万富婆征婚好莱坞不老术三生三世桃花妖无论是刚刚踏上社会的大学毕业生，还是跳槽者去履新，都可能会碰到“欺生”问题———老职工给新员工“下马威”。这些“小事”一旦处理不好，会让新人徒增心理负担，甚至与同事发生不必要的冲突；如果处理好了，则有利于新人今后更好地开展工作。 “欺生”的人类型很多，但归纳起来主要有三种：性格冲动型这类人未必有恶意，只是争强好胜，嘴上爱“损人”，“欺生”也只是想出风头，并非真的要为难新人，所以对此类人的过火言谈不必理会。老大自居型这类人在单位里工作的时间长，或者业务水平很高、工作成绩突出，他们以老大自居并指手划脚。

他们往往瞧不起新人，希望通过教训、指点新人来满足虚荣心，树立起自己的威信。作为新人，比较现实的做法是：一方面“逆来顺受”，另一方面要通过努力的工作来尽快提高自己的业务水平，积极、大胆地展现自己的优点、长处。利益冲突型有时新人的到来可能会影响一些人的利益。比如抢了老人的客户、削弱了一些人的权力，尤其是新人的到来会替代一些老人的岗位时，“欺生”就更不可避免并可能会有一些火药味。这种情况下的“欺生”对新人而言是最具威胁性的，由此造成的紧张关系也很难调和，对此，最好的应对措施是：务必在领导规定的工作领域、任务要求、权限范围内开展工作；迅速熟悉工作、提高业务水平；同与自己无利益冲突的同事保持良好的关系；遇到“欺生”问题时，在不妨碍自己开展工作的情况下，不要与之发生冲突，应坚定地公事公办、据理力争，必要时让领导出面“摆平”。

在和对方周旋之余，新人应该努力工作，尽快在工作中提高业务水平，更多、更好地做出成绩。同时要和周围的同事多沟通，促进彼此间的了解和信任，提升自己的亲和力，尽快融入集体当中。自己的业务水平越高、成绩越突出、亲和力越强，别人就越会尊重你，而“欺生”的人对你也就不敢轻举妄动。编辑：秀芳

职场上如何对付小人

工作怎样避免遇到小人？在职场生活里，我们可能一直都很努力将自己的本份做得很好，但是还是会有不顺利的时候，因为这有可能身边就有“消极者”或者身边可能有小人……遇到这种情况你是如何处理的呢？如何对付小人？下面为大家说明几种对付小人的方法，教你轻松“打小人”。

1、遇到“道人是非”者如何对付小人？俗话说：来说是非者，便是是非人。不要以为把他人是非告诉你的人便是你的朋友。说人是非者，既然在你面前说他人的是非，自然他哪一天也会在他人面前说你的坏处。聪明的人是不会与这种人交谈，是不会推心置腹的。对付这种人最好的办法是对道人是非者要哼哈而过，当然也要远离这种人，对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应，从而让他知“错”而退。

2、遇到“唉声叹气”的人如何对付小人？人生在世，不如意事十之八九。我们面对一切要以平常心去对待，但偶偶也有些对前途悲观的人，往往将他们的不幸、苦恼和忧虑当作谈话的主题。他们不断地大诉苦水，接连地唉声叹气。对付这种人，最好的办法就是告诉他要由消极转为积极，并肯定他有着了不起的天赋、有超一般人的水平。肯定他的成绩，给其注入蓬勃发展的活力。这样的话，他们会对你非常亲近，并且对你感激不尽的。

3、遇到“自我炫耀”的人如何对付小人？有些人见到他人，一张嘴便是说他人人缘好，一出口便是我能耐大。明明自己是“1”，偏偏说成是“2”。听者为此觉得脸红，他却不知羞。自我炫耀者既是个自卑者，又是个自负者。这种人常常外强中干，其“吹牛”的目的只不过是为了引起大家对他的关注，以满足自己的虚荣心。对付这种人，最好的办法就是嘻嘻笑笑，哈哈而过就行了。

4、遇到“探人隐私”的人如何对付小人？每个人都有隐私，在内心深处，都有着一块不希望被他人侵犯的领地。当然有些人出于无知，或者出于好奇等等，每次和你见面，都要问些让人厌恶回答的话题，比如：“年龄几何？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等等。这种人虽然伶牙利齿，但却不知谈话的要领忌讳。如果一个尊重他人的人，是不会去问他人的稳私的。当然也有人明知是他人的隐私，还明知故问，这种人是不懂得尊重他人。对付这种人，最好的办法就是对探人隐私者要答非所问。比如，他问你“奖金多少”，你就说“不比别人多”。如果他问你“如何追求女友的”，你就说“如果你感兴趣，待我以后详细告诉你”。总之，对于对方的提问，不是不答，但答非所问。这样的话，既不会得罪对方，又不会让对方得逞。

5、遭遇“喋喋不休”者如何对付小人？人与人交谈，人们往往讨厌那种长篇大论跟你说个没完没了的人。有些人说得多，但却说不好。他们会一口气谈论整整一个上午，他们会在一个上午谈遍古今中外。他们不但天文地理能谈，男女情事也能谈。他们眉飞色舞，表情丰富。他们滔滔不绝，从不觉累。对付这种人，最好的办法就是要巧妙提问。如：提问一些与当前话题无关的问题，如“打扰一下，现在几点了？”“你的眼镜好看，请问你戴得舒服吗？”等等，这样一来，对方会感到有点惊愕，从而停顿下来，使你腾出时间来干一些有益的事。

6、遭遇“嗦嗦说教”者如何对付小人？有些人喜欢对他人“谆谆教诲”。他说的十句话中，你可以找出“你应该”、“你必须”、“你不能”之类的词语七八处。这种人往往自以为是，居高临下，唯我独能，盛气凌人。在他的眼里，众人都是无知的幼儿，唯他是博学的教授。让人感到其愚腐，认为其卖弄。嗦嗦说教者虽然令人生厌，但对你没有坏处，而且有益。一是你可以吸取其中有益的说教；二是认认真真地倾听，会使他觉得异常高兴，这对增进情谊有好处。对付这种人，最好的办法就是要重于聆听。只要你没有急需办的事项，不妨静下心来，听一听，记一记。适时地重复一两句他说的话语，或者就某个问题询问一两句。相信，这种做法，定会使你受到极大的益处。正所谓“人在江湖漂，哪能不挨刀”，身在职场，又怎能远离职场的种种无奈呢？而这许多无奈中，尤其以职场小人最为让人头痛，他们从来不正大光明，而是习惯于在背后做小动作，暗地捣鬼，让人防不胜防。总而言之，他们就是这样让你防不胜防，烦不胜烦，明明是避之唯恐不及，却还不得不每日去面对。