美国MBA面试问题都有哪些种类

[美国名校MBA面试六大问题是哪些]（一）关于以往职业发展，今后的目标。这几乎是每个学校必问的问题。当然，每个学校的措辞会有些不同。如下面的几个例子：美国名校MBA面试六大问题总结只有了解了美国mba面试中，招生...+阅读

美国MBA面试问题都有哪些种类

1。专业选择 “为什麽选择这个专业？”这是申请美国MBA大学硕士学位的学生常被问到的问题。天道专家指出，面试官以此考察学生对专业的了解，还会让学生说明自己曾经做过的相关研究。 “你是否从事过与申请专业相关的工作？”比如申请工程管理，面试官会问你是否有过工程管理方面的学历、工作经验。这两个问题几乎每个面试都必定会问到。还有诸如“你会往什麽专业方向发展？”“你的出国读MBA成绩如何、学分积点多少？”学校会关注学生的学习成绩，根据学习成绩给学生一个申请建议，比如哪类课程成绩欠佳、提醒学生要加强学习。这也告诫在校的大学生：如果以后想在某个专业继续深造，在学校的成绩一定要考好。 2。性格、兴趣中学的面试与大学不同，更注意考察学生的学习目标和个人性格。

“你喜欢自然科学还是社会科学？”“长大想做什麽工作？”面试官常通过诸如此类的问题，了解学生适合做技术工作、创意工作还是公关交际工作，性格是内向害羞还是外向活泼。因为对於中学生而言，选择符合自己兴趣和个性的发展方向是至关重要的，所以学校面试也会注重个性的考察。 3。转专业一个本科学中文的学生，想申请去国外读MBA的法律专业硕士，面试时应怎麽打动面试官？其实，美国的法律硕士是不需要专业背景的，但是学生的学习目的却往往会成为申请成果与否的关键。 “你为什麽转专业？”毫无理由、仅仅因为兴趣就想转专业，对面试官来说往往缺乏说服力。留学专家提醒，申请者千万不要只说“因为我热爱法律这个专业”，而应尽量从自己的经历、个性化的理由入手，比如某个学法律的人给自己的影响、某个案件促使自己想维护社会公正，等等。

MBA英语口语面试常见的表达有哪些

MBA英语口语面试，常见的表达：口语评判标准1）语言准确性（语法和用词的准确性、语法结构的复杂性、词汇的丰富程度、发音的准确性）2）话语的长短和连贯性（内容的连贯性、寻找合适词语而造成的停顿频率及长短、表达思想的语言长短等）3）语言的灵活性和适合性（语言表达是否灵活、自然，话语是否得体，语言能否与语境、动能和目的相适应）成绩评判标准：1）优秀--能用外语就指定的话题进行口头交流，基本没有困难2）良好--能用外语就指定的题材进行口头交流，虽有些困难，但不影响交流3）及格--能用外语就指定的话题进行简单的口头交流4）不及格--不具有口头表达能力常问话题

1、考研原因1）兴趣，即强调对所报考的专业怀有极大的兴趣（have significant interest in…）。如果本科就读的专业与报考的专业一致，则可以说明想继续深造（further education）的愿望。如果不一致，则要说明报考专业对你的吸引力（…appeals to/attracts me a lot）。2）益处，即强调考研对你的未来的积极影响（have a positive effect on…），可以从求职、职业规划、人生经历等方面入手进行说明。可参考的词汇、短语如下：be helpful,contribute to,be beneficial to,be conductive to,be a definite advantage,become a strong point when it comes to…等等。

2、未来规划1）学习规划。关于这一话题，考官通常会以一种较婉转的方式提问，如：What do you expect to achieve during your study if you are enrolled into this university？回答这一类的问题时，不仅仅要回答想学到什么样的知识、成为什么样的人，最好能够稍微说说你会/计划怎样学习（即学习方法）。都要把握一个原则：理论联系实际，同时主次分明。2）职业生涯规划。职业生涯规划其实就是明确自己未来的职业方向，需要注意的是，职业生涯规划一定要根据自己的实际情况加以定夺，尤其要注意与所报考专业的契合度。

3、自我说明要求简洁、有新意，能够让考官记住你。最重要的是，发音要准，不要太快，以别人听懂为目的。但注意一定要听考官的指示语礼貌用语

1、开场白开门时，一句礼貌的询问会赢得一个良好的第一印象。May I come in？（我可以进来吗？） I am very happy that I am qualified for this interview.It is a privilege to be speaking to you today.（很高兴有机会参加这次面试，今天能跟你们谈话真是我的荣幸）

2、对话中没听清或没听懂老师的问题？别担心，礼貌地向老师询问，老师们不会难为你的。I'm sorry I didn't hear that clearly.May I ask you to repeat it,please？（对不起，我没听清楚，可否重复一遍） I beg your pardon.I don't understand your question.（请原谅，我不太了解你的问题）老师们没听明白你的回答或者误解了你的意思，一定要表明是自己的失误，并及时补充。My I try to say that in another way.（或许我能试着用另一种方式说）得到了老师的夸奖可不要飘飘欲仙哦，也许这是老师对你的考验呢。Thank you for your compliment.I am far from perfect.（你过奖了，我做得还不够好）

3、结束语面试就是聊天，结束时一定要表达自己聊得很开心。向老师们表达感谢当然也是不可少的礼节。That is my pleasure.It's been nice talking with you,professors.（这是我的荣幸，和你交谈真愉快，教授） A thousand thanks for your talking with me.（万分感谢你的面试）对录取的期待也要说出来哦，不能藏着掖着，老师当然想要强烈想当他研究生的学生。If my application is successful,I assure that I would make every effort to be worthy of the confidence you may place in me.Thank you very much.（如果被录取，一定努力不辜负期望，谢谢） I'll expect for your notification,professors.（我将期盼您的通知，教授） I'll look forward to hearing from you.（我将静候你的回音）

美国MBA面试你该考虑的问题是什么

时刻考虑面试官的需要面试实际上是一个自我营销的过程。在这个过程中，考生要把自己当做一个产品，客户就是面试官。要把产品销售出去，就要考虑客户的需求，而要把自己在面试中营0销出去，就一定要充分考虑面试官的需求。面试官希望从考生的自我陈述中得到什么呢？面试官希望从你的陈述中发现你的语言组织能力、口头表达能力，从语音、语气、语调及其他肢体语言中折射出的沉稳度、成熟度等，发现考生的个人成就、个性、品质等背景。同时面试官还希望从中发现一个考生基本材料的真伪。知道面试官的需要，自我说明的设计就要去尽可能好地满足面试官的需要，尤其是在内容的安排上，一定要用最精彩的语言，把最有价值的信息传达给面试官。不要以为自我说明的设计很容易做，其实很多人做得都很不够。

面试自我说明的技巧个人自我说明是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，你这2-3分钟见面前的自我说明将在很大程度上决定你在各位考官心里的形象。这份说明将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与说明进行提问。个人单独面试基本上都是从开场问候开始，开场问候很重要，它有可能决定整个面试的基调。开场问候是给面试考官的第一印象，从言谈举止到穿着打扮将直接影响到你被录取的机会。进门应该面带微笑，但不要谄媚。话不要多，称呼一声“老师好”就足够，声音要足够洪亮，底气要足，语速自然，总之彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤，也不要拘谨或过分谦让。接下来就是自我说明。

面试中一般都会要求考生先做简单的自我说明，面试自我说明的时间一般为2-3分钟左右。面试自我说明是很好的表现机会，应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并要有相当的可信度。特别是具有实际管理经验的要突出自己在管理方面的优势，最好是通过自己做过什么项目这样的方式来验证一下；其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述；第三，不可夸张，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类；最后，要符合常规，说明的内容和层次应合理、有序地展开。最后，要符合逻辑，说明时应层次分明、重点突出，使自己的优势很自然地逐步显露，不要一上来就急于罗列自己的优点。

美国MBA面试行为举止的那些问题是什么

MBA申请指南之美国MBA面试：在对待他人的时候：

（1）感恩：对待他人对待自己的所得有一颗感恩之心，乐于看到别人对自己的“好”。比如说，谈到前任老板的时候，顺便提及他对自己的提携与恩惠。

（2）宽容：对待他人如同对待自己。比如说，看到别人有缺点的时候，立刻联想到，自己也有同样的缺点，所以就会变得很豁达，很宽容。在对待自己的时候：

（3）自省：经常检讨自身的不足，每日三省吾身。经常检讨自己：今天，我有哪些事情可以做得更好？

（4）自律：在学习、工作、生活这三个方面，对自己有严格的规定。比如说，要求自己每天11点前上床睡觉。（笔者感慨：现在，在我写下这段文字的时候，抬头看窗外，夜幕已低垂；低头看手表，指针已凌晨……我做到了“刻苦”，但却没有做到自己所宣扬的“自律”，而没有“自律”，安能确保长远的“刻苦”？好了，我决定休息！多么幸运，我具有“自省”和“立刻行动”的优良品质！亲爱的读者朋友们，看看手表，如果你该休息了，“自律”地去睡觉吧……）在个性方面：

（5）吃苦耐劳：闭上眼睛想一想，你最喜欢合作的人是哪种人？有创新思维的？有领导能力的？还是吃苦耐劳的？毫无疑问，每个面试官都会倾向于选择一个兢兢业业的候选人。

（6）积极阳光：读MBA需要积极阳光的个性，即使看一件坏事也能看到其积极的一面。比如说，谈到自私的同事的时候，告诉面试官自私是一种有效的自我保护的手段，有时候会起到好的作用。

（7）大方幽默：我不只一次听一些经理人说过：那个男孩子/女孩子大大方方的，而且特别好玩，就要他/她了！

（8）心智成熟：不再单纯天真得令人担心，不再以自我为中心，成熟可能是面试官最想看到的个性特征，尤其是对于应届毕业生。成熟其实是一个关口，在这个关口之前，一个人会把自我看得很大，经历了这个关口之后，自我会变得越来越小，而其他的东西会越来越大。比方说，婴儿是最不成熟的，是自我的，只要想吃喝拉撒就会理所当然地大声哭喊。以此类推，在职场上，刚毕业的大学生是最不成熟的，他/她们张口闭口说“我”并且感觉是理所当然的，比如，“我喜欢富有挑战性的工作”，“我具有领导能力”……然而，一个成熟的职场人，更多的时候会说“工作”，比如，“工作要求我应付挑战，我就会拼尽全力去应付”， “工作需要我领导一个项目的时候，我乐于承担任务并且有能力胜任；如果工作不需要我担任一个领导者，我会乐于做一个被领导者，因为，我是谁并不重要，重要的是，大家一起可以把工作做好。 ”所以说，成熟代表着一个候选人把自我看得很小，而把职业精神看得很大。