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什么是职场霸凌行为

09月13日 编辑 fanwen51.com

[职场不可无视的致命行为]1.非黑即白看世界无止地步寻求杰出 这类人请求本身是英雄,也严酷请求他人到达他的水准。在事情上,他们请求本身与部下更多、更快、更好。结果,部下被拖得筋疲力尽,纷繁跳船求生,...+阅读

什么是职场霸凌行为

近日,台湾媒体报道了一件关于徐怀钰遭到《乘风破浪2023》节目组职场霸凌的事件。徐怀钰是一名参加该节目的选手,据报道,她在接受采访时表示节目组的制作人员对她进行了职场霸凌,这让她感到非常委屈和难过。具体来说,徐怀钰在采访中透露,节目组的制作人员在她未满18岁的弟弟生日当天让她加班,还要她在非正常工作时间内完成任务。此外,节目组也曾多次对她进行恶意的人身攻击和辱骂,甚至一度让她在电视节目中扮演一个被“嫌弃”的角色。这样的职场霸凌行为引起了广泛的关注和谴责。许多人认为,节目组的制作人员不应该将工作压力和个人情感混淆在一起,更不应该对参加节目的选手进行恶意攻击和辱骂。职场尊重和公平竞争是现代社会应该倡导的价值观,任何职场中的霸凌行为都是不应该存在的。

有关部门也已经开始介入此事,希望能够给受害者一个公正的处理结果。相信在这个越来越强调职场尊重和公平竞争的时代,任何职场霸凌行为都将受到谴责和制裁。...

简述职场不文明礼仪行为

对于上班族来说,一天中的大部分时间都是在办公室中,办公室环境的好坏会直接影响人的工作情绪,而一些人不以为然的坏习惯也会影响办公氛围。

很多吸烟的男士在自己的座位上吸烟,不仅弄得整个办公室都是烟味,还让其他同事跟着吸二手烟。

在有些单位的食堂,大家在吃饭的时候,也有人无所顾忌地吸烟,让其他人非常反感。此前曾有一项调查表明,60%的受访者将吸烟列为自己不能容忍的办公室陋习。

有人习惯在办公室里大声说话,与人通电话也是高音量,遇到烦心事还会絮絮叨叨、骂骂咧咧。

办公室应该保持安静,这种噪音无法让其他人安心工作,还容易让人心烦气躁,影响情绪。

还有人为了舒适,喜欢在办公室里穿拖鞋,一脱鞋臭味就扑鼻而来,感觉真是十分酸爽

办公区的厕所一般是公用的,如果去厕所时,碰到前面那位没有冲水就很无奈。

在职场中哪些行为是忌讳的

一、不要越级汇报工作绕过你的上司,越级汇报工作,这在职场上是忌讳的。会让你的直接上司觉得,你没有把他放在眼里,尤其是这两位领导不是很合得来的时候。即使你认为你的直接上司比较无能和软弱,你也要让他觉得,你是先告诉了他,然后才向上汇报的。否则,一旦机会成熟,他就会让你重新认识他。

二、不要一味当老好人好人其实很难当,因为一旦成了习惯,在别人的眼里,你就是一个愿意搞卫生,习惯帮别人接水,喜欢倒垃圾,乐意提供帮助的那个人。

结果就是,如果你哪一天没有这样做,反而让大家觉得不可思议。所以,要有自己的原则,而不是一味的妥协和忍让。

三、不要把隐私告诉同事一些隐私的事,自己知道就可以了,不要告诉同事。因为同在亩唯一家公司,同在一个办公室,不可否认的会存在一些利益关系。你无法确定在利益面前,别人不会出卖你。所以,尤其涉及私密的话题,个人隐私,不要轻易向人透露迅枝培。

四、不跳槽也要更新履历即使短时期没有换工作的打算,也不要忘了及时在网上更新自己的履历。因为这不仅让你了解当前的市场需;也能让你掌握不同公司的动态;也能让你知道你心仪的岗位,都有哪些要;更为关键的是,让你知道自己位于什么水平,能值多少钱。

五、踏实努力不如会表达一个人的努力工作,固然是好事,但不要指望领导会主动关心你,主动关注你。

因为领导要面对的事情很多,要面对的人也是很多,不可能在你身上停留。所以,要学会表现自己,展现搭誉自己的业绩,让领导发现并记住。...

职场中哪些行为是需要避免的

每位在职场奋斗的工作者,一定都曾听过或目睹许多“怪人行径”,这些行为往往让人难以忍受,然后敬而远之。蛋壳就业规划平台告诉大家,在我们工作或是待人处事上,哪些行为会对自己职业生涯造成无法挽回的影响。

1、说谎

绝大多数的企业,都会把员工的“诚信”或“道德”这类的条件,列为选才的第一优先。虽然许多谎言刚开始时都是出于善意,却会被持续流传直到被拆穿的那一刻,中间辗转经过了许多人转述,即使当初再有道理的善意,也早已不复存在。

2、八卦

我们一定都有这种经验:开会、聚餐时,大家开始聊起某位不在场同事的八卦,而八卦的内容,又经常是这位同事所犯的过错或糗事。这样的行为绝对非常让人讨厌,聪明的人,一定是离爱八卦的人越远越好。

3、到处广播:我恨透了自己的工作

很少有人会希望,在工作中听到有人抱怨他们多不喜欢自己的工作。这样的人,会让负面情绪在团队中蔓延,通常,主管也都会特别爱修理这种整天把抱怨挂在嘴上的部属,因为他们是团队士气最大的杀手。

4、情绪暴走

情绪失控是EQ偏低的一种表现,而且是让自己被炒鱿鱼的一种简单方法。只要你表现出那种不稳定,人们就会质疑:你是否值得信赖,并适合待在团队。向任何人发飙,不管他们是否“活该”,最终都会给自己带来灾难。

5、抢别人的功劳

我们都曾有过那种恨得牙痒痒的感觉,尤其是发现别人剽窃自己的创意时。把别人的功劳据为己有(无论这功劳有多小),都会给人一种自私自利、一事无成的印象。

希望可以帮到你,望采纳!~~~

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