职场上哪些行为不应该

[职场上不照搬才会不一般]80后出生的她，有一个令人惊羡的新贵职业食品造型师。食品造型师在全世界都堪称珍稀，最早出现食品造型师的北欧国家瑞典也不过区区6个人，在国内，干这行的绝对不到10个人，而她又是...+阅读

职场上哪些行为不应该

1. 工作被动有不少人在进入职场后，做事情只会等待，总是希望有人可以告诉自己档简下一步做什么，不懂得做好计划，事后不会总结复盘，进入职场，总有人摆脱不了“学生”的标签。万事只会等待而又畏手畏脚。如果你是这样的，不把被动变成主动，那你只会原地踏步，或者被淘汰。 2. 自我否定我发现不少人在步入职场后经常会陷入自我怀疑、否定，因为这个工作任务不会做而不想做，执行力变得非常非常地，时间一久就会给别人传达出：很矫情，而且能力不行不靠谱的废柴形象。所以，请一定要认清自己能力，然后摆正心态去一步步学习，解决问题。没有谁是天生什么都会的。 3. 总是在同事面前抱怨好像身边总是会出现那么一两个爱抱怨的同事，抱怨领导、抱怨公司制度、抱怨工资，每天都在给身边的人负能量，不仅影响了自己的工作，还影响他人的工作态度，带坏公司氛围，时间一久，这类人大部分会被同事慢慢远离，甚至被辞退。

4.打听别人薪酬职场中切记询问他人薪酬，如果你问同事工资多少？她说了后，你发现她的薪资比你高，有了差异对比，你是否会心里不平衡？明明自己和她一样的岗位，做的工作比她多，完成的比她出色，为什闹蠢物么比她薪资低？？而且我想，你液液也不会想被询问薪资，所以千万不要打听。 5.喜欢打断别人的话喜欢打断别人讲话不论在职场还是生活中，都是情商低的直接表现，是非常不礼貌的行为。所以，请学会倾听，等别人把话讲完，你在讲。...

职场人最不应该的几种傻子行为

1. 不知道方向目标的事不干---都不知道要干的结果是什么，你再拼命地干也是白费力气。到最后只会落个下力不讨好的埋怨，所以在没有明确要干的事情方向和目标前，千万不要着急忙慌地开干。

2. 不知道负责人是谁的不干---职场中，每一项工作都是有负责人的。在负责人的领导下干和自己负责着干，是两个不一样的概念。弄不清负责人，很容易干着干着就失去了主方向，也很难干出所渴望的结果。

3. 工作上越权的事情不要干---职场上最忌讳越权行为，不要觉得自己是好心好意，在别人那里你就是爱表现，好大喜功。这样就成功地拉了一个仇恨，你说冤枉不冤枉？做好本职，拒绝越权！

4. 没把握没谱的事情不要干---不要为了一时的争面子，或希望得到领导的认可，而接受自己没把握的事情。接是容易，等到干的时候，就各种抓耳挠腮、不知所措了。所以，没把握没谱的事情不要干。

职场傻事没有一个非常明确的界定，那我们就以自己的利益得失为主要评判依据吧。有利于自己同时又不会给别人带去麻烦的事情，就不是傻事，反之就是傻事。知道了这个标准，再在职场中干某一件事情的时候，我们就要好好地思量一下了，不要不假思索地蛮干了！

作为一名职场人士职业和不职业的行为有哪些

职业行为：

1、清楚掌握公司的各种行为规范与办公流程。

2、及时主动反馈工作当中遇到的瓶颈与问题。

3、做定期的工作计划、工作笔录与工作总结。

4、仔细倾听上级的工作布置与安排不懂就问。

5、服从工作布置与安排勇于承担责任与风险。

6、工作期间对自己的工作做定期的上级汇报。

7、回复上级命令或指示，不能等上级来过问。

除了专业，敬业和道德，职场上应有职业素养。

员工不职业化的行为：

1、不服从命令，不遵守制度：要帮助别的岗位，不愿干；认为不是自己份内事；有些制度总有人不遵守。

2、用公司的资源干私活，谋私：利用公司设备、工具、材料，利用工作之便，为用户干活，收取好处。

3、不诚实、说谎：为了多得奖金，谎报业绩指标；出现问题隐瞒不报；开会定的事没完成，谎称完成了；明明自己工作失误，却找出各种理由。

4、不讲责任，只讲索取：不管公司挣不挣钱，只想自己利益最大化；有的由于自己失误给公司造成损失，不但不想法弥补，而是百般推托。

5、工作不配合，相互拆台：工作不是抢着干，而是相互推诿。

6、不保守秘密，小道消息盛传：技术资料被盗；工程成本、管道价格、租纤成本、公司资源随便乱说；客户资料、档案失密；小道消息、添枝加叶，奖金。

7、哥们义气，江湖文化：开口“张哥”、“李哥”、“老大”、“老板”；看面子工作，靠义气做事；有问题互相包庇，互相掩盖。

8、工作应付，当一天和尚撞一天钟：领导安排的事也干了，但标准不高；空余时间，不是学习技术，而是玩电脑；现场看着，缆还被挖断。不落实，“四勤三盯”。

9、骄傲自满，瞧不起别人：往往觉得自己行，看不到别人优点，拿自己的优点比别人的缺点；固步自封，不进取。

10、对设备不爱护，浪费多等等

职场不成熟的表现有哪些

职场不成熟的具体表现：一、学习和工作能力差，只会做些具体的工作，不会贯通，不敢担当，不会创新，不堪重用；二、缺乏理想信念，不敬畏法纪，胸无大志，混日子的思想严重；三、盲目自大，横行无忌，对谁都瞧不起，不尊师、不敬业，没有朋友，没有职场立足点；四、见风使舵，投机取巧，崇拜金钱，谄媚上司；五、心理素质差，感情脆弱，易喜、易怒、易悲、易愁，常常意气用事；六、没有个性，畏首畏尾，习惯忍让，常常被人当枪使；七、好高骛远，没有责任感，一遇到失败或挫折就缴械投降；八、锋芒毕露，缺乏修为，树敌太多，麻烦不断；九、没有平常心，耐不住寂寞，不善交际、不懂沟通，做事呆板；十、不知如何保护自己，言行不慎，影响个人形象，失去上进机会。