在应聘的过程中面试人的态度和问题已经超出了正常范围该怎么办

[求职者在面试过程中该问的三个问题]因为工作中的某件事，触发了这篇文章。在求职面试过程中，面试官往往会问求职者有什么问题要问。以前大家都是问薪酬，后来流行问发展机会，或者干脆有些人就放弃了问问题的机会。...+阅读

在应聘的过程中面试人的态度和问题已经超出了正常范围该怎么办

也许是你自己把问题看的太严重了；作为面试考官，不可能做出侮辱人格的事情来的。压力面试，在某些职位面试时候会有的，但是不会那么出格。

打个比方：某年轻人来我公司面试，填表时候有要填写家庭情况，他没有填写；我问他为什么不填，他说是个人隐私。我问他是不是因为父母都是农村，感到自卑？他说不是。我告诉他为什么我们要填写，他反正就是不填。我生气了，说的话很重：你走吧！看哪个单位不需要你提供家庭情况的，你去哪个单位。我这里供不起你！

现在有些年轻人，自我意识比较强，这不是坏事；但是也还是要看在什么时候来表现出来。

如果真正遇到那种面试的人过份的情况，直接走人就是，这就已经让其下不了台的；懒得和他理论，让他下次继续下不了台。

面试中面试官最讨厌哪些行为

网友一：

一、不守时、推卸责任

面试时迟到，面试最忌讳的就是迟到，不仅是对自己的不负责任，更是对面试公司的极大的不尊重，面试都能迟到就不用说工作了。有些人迟到了还找理由说是别人给指错了路！这种理由不要觉得很厉害，其实很荒唐，很愚蠢！连面试公司的位置都不知道，那肯定是不上心，不上心工作你干嘛还去应聘？不认识路还不早点出发？荒唐至极！

二、着装邋遢、轻浮，不合面试场合，职场规定

面试是一种比较正式的场合，一般都需要穿正装！而且在工作中也要有职场人员的样子，一般公司上班也都要正式装。如果去面试穿的比较个性，自认为很好，那可能造成一朝闹剧，而且会给人一种浮躁不踏实感，又有哪个公司会喜欢这样的员工呢？

网友二：

作为已经干了好几年面试官的职场人士，总结几条：

1，特别负能量，抱怨上份工作和领导。不管上个公司有多烂，不管你这一路职遇到了多少的糟心事情，在面对一个新的职机会的时候，都要尽可能展示自己美好的一面，积极向上。

2.以自我为中心，过于强调自己的能力。“天生我材必有用”并不适用于每一个人，翻来覆去地说自己如何牛X是比较可笑的，大家都知道你牛有可能是因为你团队比较牛，你领导比较牛，你的平台比较牛，大家在能力上都是那大部分的中等水平。

3.问一句答两个字的。面试就是要彼此交流，沟通能力是一种处世的基本能力。有些看法和观点就是要说出来，别人才能了解你，要不然在短短的十几分钟怎么能判定你到行不行，适合不适合？

4.坐没坐相的。有些人对于自己的行为确实无所谓，根本不知道自己的行为里藏着自己的教养。坐在那里也是大咧咧的，看似好像很合群似得，但是出来混社会最起码的礼仪是要有的。

5.翻来覆去问奖金，补贴，休假。一般情况下，大部分的正规企业都会有起码的一些福利，当然有高有低这个也不一样的，看老板，有的老板就是喜欢隔三差五的搞团队建设，吃饭常出去嗨，但是有的老板自己也懒得凑热闹。有些公司出差补贴一天150，有些公司出差补贴一天250，你不能拿别的公司来要我们。

网友三：

紧张就是面试中的大忌。

你可以把每一次面试当成一次与好朋友的交谈，首先你要彬彬有礼，落落大方，让面试官对你有充分的好感。其次，你要对你面试的工种有全面地了解，（毕竟任何公司都不希望招生手去培训）并且能对答如流的回答考官提出的所有问题。为了能马到成功，为了取得旗开得胜，你必须要准备充分，提前恶补你要去面试的这份工作的内容，相信你的努力不会付之东流。

抱着得之我幸，失之我命的态度去应聘，放下压力，解除紧张，谁的人生都不会一帆风顺。经历过坎坎坷坷方能对下一次的挑战游刃有余，成功的经验都是在失败中积累的，不信你去马云！

网友四：

不要装逼，不懂装懂，谦虚点，装逼很容易被识破，只是不想拆穿，如果你发现面试官的笑脸不像是开心的笑，说明你极有可能被识破了。

多从自己身上找原因，哪怕原本不是你的问题，基本不会有人有时间去调查真假，但是也基本不会有面试官乐意招一个老喜欢挑别人毛病的人。不要迟到，不要不带简历，简历请用文件夹装好。

网友五：

面试官讨厌的就是吹嘘自己的资历，把自己说的多么多么重要。形貌邋遢，不修边幅。话太多，扯东扯西。吹嘘自己人脉关系，总是说认识的某某人如何如何。背后腹诽以前公司或者同事，把以前公司的过往讲的过分仔细

网友六：

刚完成几天的面试，个人不喜欢上来就紧张的不说话，或者放松太彻底，坐在那一直抖来抖去的，回答问题要声音洪亮，不然听不清，如果是多人一起面试，切忌不要不说话，回答问题要思路清晰有条理。

职面试必须注意哪八个细节

面试中有很多小的细节都会影响考官对你的印象，甚至是最终的面试成绩，面试时，千万不要出现不礼貌的行为，因为一些小动作也会被主考官列作评判内容。以下举例说明须留意的小节：1、不嚼口香糖、不抽烟，尤其现在提倡禁烟，更不要在面试现场抽烟。与人谈话时，口中吃东西、叼着烟都会给人不庄重的感觉，也显得不尊重对方。2、别弯腰垂头。这不但显得没朝气、精神不振，也会令人觉得你对此次面谈缺乏兴趣。正确的姿势应是腰干挺直，双手放置适当位置，双眼直视对方双目并面带微笑。3、不可要茶点，除非是咳嗽或需要一杯水来镇定自己。4、不要随便乱动办公室的东西。5、不要谈论个人故事而独占谈话时间。

自己随身带的物品，不可放置考官办公桌上。可将公文包、大型皮包放置于座位下右脚的旁边，小型皮包则放置在椅侧或背后，不可挂在椅背上。6、注意自己的说话姿态。以基本姿态来说，将手轻握放在膝上是最自然的、标准的，如果和主管谈得十分融洽，稍微有肢体语言的出现是自然现象。夸张的动作会让人厌恶，所以自己在肢体语言上要拿捏妥当才好。7、注意眼睛看对方的位置。面试时，和主考官面对面那么长的时间，要看主考官脸上的哪个部位较适宜？大致上是看嘴的部分，如果想让对方了解你的企图心时，可看眼睛。眼睛和嘴巴一样都可说话，如眼朝下，不敢直视对方说话，则表示没信心。一般而言，直盯着对方的眼睛说话是较失礼。所以最好的方式是看对方的嘴巴，有特别想强调的部分，再看人事主管的眼睛，以强调自己的企图心，这样效果更好。

8、离座时记住椅子要还原，并向主考官行礼以示谢意。事实上，这些小的细节在我们日常生活中也经常遇到，但是一上了面试的考场，难免大家会紧张，所以强调小的细节大家还是要注意，时刻提醒自己，形成习惯后在考场上就不会出现大问题，所以日常积累很重要。

面试应该注意什么

面试前的准备：面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。面试时的礼仪：面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

面试时的应对：仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答＂是的＂、＂好＂、＂对的＂、＂没问题＂等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。当对方问你＂你能为公司做什么时＂，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。当对方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远。面试结束后：无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。

离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，（关于感谢信的写法，在千里马个人简历网上面有说明），以加深对你的印象。若你认为这份工作不适合你，可打电话或写一封措辞客气、亲切的信，告诉对方原因，切忌从此人间蒸发。