一、一般面试都会问什么问题呢？
在面试中，面试官通常会问一些常见的问题，旨在了解应聘者的经验、能力和适应性。以下是一些常见的面试问题：
1. 自我介绍： 请简要介绍一下自己的教育背景、工作经验和个人特长。
2. 职业经历： 能否分享一下你在之前工作中的主要职责和成就？
3. 为什么离职： 如果你之前有工作经验，面试官可能会问你为什么离开前一份工作。
4. 为什么选择我们公司： 面试官想知道你对公司有何了解，为什么选择加入他们。
5. 职业目标： 你对未来的职业规划是什么？
6. 团队合作： 你如何在团队中协作，解决冲突？
7. 解决问题的能力： 举例说明一个你遇到的挑战，以及你是如何解决的。
8. 自我评价： 请用一至两个词来形容自己，并解释为什么选择这个词。
9. 为何选择这个职位： 你为什么对这个职位感兴趣？
二、面试的时候应该问什么问题？
在面试过程中，你也有机会提问。这展示了你对公司和职位的关注，以及你是否做好了充分的准备。以下是一些你可以问的问题：
1. 公司文化： 能否分享一下公司的文化和价值观？
2. 职位发展： 对于这个职位的发展前景是怎样的？
3. 团队结构： 可以了解一下团队的结构和成员。
4. 工作项目： 你将会参与的具体项目是什么？
5. 培训机会： 公司是否提供专业培训或进修的机会？
6. 工作绩效评估： 公司如何评估员工的绩效？
7. 面试流程： 你能否介绍一下后续的面试流程是怎样的？
总结： 在回答常见问题时，注意突出个人优势和成就；在提问环节，展现对公司的深入了解，表达对职位的兴趣，以及对自身发展的关切。同时，问题的提出要有针对性，避免问一些已经在面试前可以获取的信息。
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