[老板口中不靠谱的职业虚景]Career veneer refers to the thin layer of potential for career advancement, increasein pay and future opportunities that an employer paints on your job toconvin...+阅读

接触过很多这种不注重工作中小细节的人，我转念会想，对方也许是一名新员工呢？我不由换位思考了一下，如果是我刚参加工作那会，别人交代我诸如此类的事情，我会做得怎么样？

也许，我是有过之而不及，在我的潜意识里，认为做了就行了，还需要这么多细节干嘛？麻不麻烦？而且也没有人因为我这些细节没做好而质问我。

直到好多年以后，我开始找别人办事的时候，才有这种强烈的感觉，细节真的是决定一个人职场人品最重要的因素。

比如：我们经常有一些紧急的任务，比如临时报送紧急材料给上级公司，你上报完后第一时间给领导汇报了吗？

也许很多人会认为办都办完了，还汇报什么啊？却不知别人很期望得到他的消息。

有人可能会说，小细节而已，没什么大不了的，可能他的能力很强，只是不拘小节、不屑小事罢了。

可是，小事都靠不住，大事还敢托付吗？如果在有能力和靠得住的两种人当中只选一种，你会选择哪一种人呢？

大事看能力，小事看品格。

在我们周围，总能看到有的人办事特别靠谱，凡事会有交代，件件都有着落，事事均有回音。

让你放心的人，但凡遇到重要的事，你一定就会想起他来。因为不用担心，你委托的事他一定会放在心上，尽心尽力，全力以赴，绝对不会让你失望。

对这样的同事和朋友，你也会以礼相待，并以同样的重视对待对方托付的事。这就是共事双方的默契。

职场里口碑好的人，大都有这种优秀品质，注重细节，并认真

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