如何快速从职场小白到职场高管

[职场小白和准小白该如何应对初入职场的变]应届生在经过校园招聘成功步入了职场之后，人际关系成为了他们下一步需要处理的重要因素。众所周知，在职场中，良好的人际关系能够让你迅速的融入到团队中去，使同事之间的亲密度提...+阅读

如何快速从职场小白到职场高管

你只有一个理由，那就是搞定事情

在职场中最重要的能力，就是搞定事情的能力。你可以有100种理由说，这件事我不懂，这个业务我从没接触过。但是公司请你来，就是你要把事情干好。

很多年前，老板让我核算一个业务模式，我做了几次他都不满意。我哭丧着脸说我从没有做个这种核算。老板急了，他在电话那头冲我大叫，不会你就去想办法。

我之后找到业务经理和财务经理，在他们的帮助下完成了老板的要。

完成不了任务，永远没有借口。

所有成功的背后，都有着不为人知的艰辛

成功的人很少会提起自己苦逼的奋斗史。但事实上，我从没见过一个随随便便成功的例子。

我的一位前同事，现在是年薪千万的副总裁。曾经由于连续加班出差，在办公室累到晕倒。

我的一位客户朋友，一个人在北京打拼事业，老公和两个幼女留在广州。作为企业高管的她，常常忙碌到一个月都不能回去一次。

不努力就想成功，不付出代价就想发达，这绝对是天方夜谭。

很多人说没有方向光努力没有用。我认为这句话说反了。努力是一种习惯，只有习惯了努力，才有可能找到方向。躺在床上煲电视剧是找不到方向的。

工作挑战越大，你就越有价值

通常工作5年后，人和人的差距就会拉大。

有些人选择一些轻松的工作，有些人选择一些挑战很大的工作。不同的工作在刚开始起步时，工资几乎相差无几。但是随着经验的增加，差距会越来越明显。

没有技术含量的工作，做多少年工资都没有太大变化。而有些工作，经验越丰富个人就越值钱。比如专业人士，财务，律师，人力资源以及市场营销等等。

判断自己的价值最简单的一种方法就是，看看自己能为公司带来多少收益。越能为企业赚钱的人，就越值钱。

想要让自己有更大的发展，就要敢于迎难而上。

怎样快速升职

沉浮职场，学好这五招，保管你的职场晋升之路平坦宽阔，一路欢声笑语。

第一招：提高学历

在重视文化的今天，如果学历太低，必然升职无望。而要在职场早出头，不妨从学历上突破。在公司职位出现空缺时，如果符合岗位的学历要，因在公司服务过一段时间，公司自然会重点考虑。

第二招：提升外语

全球国际化的今天，拥有语言优势，对经理人来说，越来越重要。国内企业越来越需要外语良才，很多跨国公司为了寻在中国大陆地区的长足发展，都希望寻找一些具备外语能力的人才担任要职，一方面可以更好的开发当地市场，另一方面能够跟母公司实现有效的沟通。如果你具备这方面的能力，一定有机会脱颖而出！既使现公司无法获得提升时，也应该把自己的外语能力提上去，等待机会寻进外资公司的机会。

第三招：多学才艺

上升渠道不通畅时，应考虑在公司内部的岗位实现横向调换，设法获得跨部门跨岗位工作经验。当你已经具备了多部门工作能力，你在公司里就会拥有比他人更多的机会。社会各界越来越重视使用综合型复合人才，多才多艺始终是获得事业发展的最佳选择。

第四招：广泛交际

当公司内部晋升的可能性不大时，结交一些社会人士，建立广泛的人脉商圈对自己会有极大帮助。一个人的交际圈有限，但人多之后，人脉交际圈的效用就会显现出来。当业界出现一些好的职位空缺时，很容易得到朋友的推荐和帮助，获得自己在公司内部无法实现的职位跨越。

第五招：寻找大树

在一家组织成熟、结构完善的企业里，除非发生意外变故，正常情况下不存在晋升的职位空缺。当自己找不到晋升的良机时，始终跟定一个人，等待机会。作为领导层，机会往往很多，在所跟领导的事业出现变化时，自己的事业会跟着出现转机。一般情况下，人们愿意把事情交给绝对信任的人去做。同样的，当领导的事业出现转机时，往往会调用信得过的下属。再有能力的人，如果没有人用，那他的能力也无从发挥，寻找一棵能够让你发挥能力的大树，始终是职场晋升的关键。当然，这要靠自己的慧眼，不要跟错人，否则可能一损俱损。

很多时候，职场晋升都是偶然的，但偶然中存在着必然，这个必然就是五招的精准使用。只要我们能够熟练使用五招中的一招，晋升的女神就会眷顾我们，引导我们跳出晋升怪圈，最终成为职场中的优胜者。