从甄嬛传看职场人际关系

[初涉职场如何应对人际关系]初涉职场如何应对人际关系职场人际关系相比学生时代，要复杂得多，初涉职场该如何应对人际关系呢？无论是初涉职场的新人还是从一个单位跳槽到另一个单位的职场人士，在工作中很重...+阅读

从甄嬛传看职场人际关系

人际关系

除了自身拥有过硬的实力外，“菜鸟”还得学会审时度势，处理好各种人际关系。

招数1善结贵人，拓展人脉

荧屏扫描：刚进宫还势单力薄的甄嬛深谙人脉的重要，默默在后宫建立关系网，无论是对元老级宦官还是低级宫女，都礼遇有加。她还努力建立自己的小团队，通过“共患难”的测试，挑选不少忠心的宫女、太监作为心腹，而这些心腹在甄嬛失势时都对她不离不弃，帮助她渡过各种难关。

职场点评：“30岁前靠技术，30岁后靠人脉”，在职场上有专业而没有人脉只能苦干，有专业又有人脉便可巧干。

招数2读懂老板，做对事情

荧屏扫描：甄嬛懂得揣摩帝意，深知皇上的好恶和软肋，并善于以此对症下药。流产失势后，她用旧情唤醒皇上的怜惜，再用新鲜手段引诱皇上，当皇上对其旧情重萌时，她却数度将皇上拒于门外，一招“欲擒先纵”紧紧地抓住皇上的心。此外，她还抓住皇上因忌讳年羹尧而不得不专宠其妹华妃这一点，“不计”华妃令她流产之嫌，帮失势的华妃“说话”，让皇上恢复华妃的名号和妃位，一方面让皇上对其更加愧疚，另一方面也让皇上欣赏她的大度而越发地疼爱她。

职场点评：职场中最忌讳的不是没有才能，而是不知道老板要什么，优秀的判断力是晋升职位的关键，不要公开跟老板唱反调，因为没人真正喜欢跟自己意见相左的人。

招数3慎防小人，保全自我

荧屏扫描：所谓“树大招风”，在宫中得势的甄嬛自然少不了被小人谋害，上至恶毒的皇后、跋扈的华妃，下至嫉妒的贵人嫔妃都对她虎视眈眈，就连入宫时蒙她照应、结为姊妹的安嫔也因利忘义，被皇后招安，成为谋害甄嬛的一个棋子。面对好姊妹的背叛，甄嬛果断地斩断昔日情谊。

职场点评：在名利面前友情是脆弱的，不要什么事情都跟同事分享，以免因太相信别人而害了自己。

职场潜规则心理学1：了解你的上司

上司的工作目标是什么？个人目标是什么？他有什么压力，尤其是来自他的上司和同级别经理的压力？他的长处和短处各是什么？他的工作方式是什么？他希望别人的工作方式是什么等等这些，只有了解上司，你才能为他分担解忧，从而得到器重和晋升机会。

职场潜规则心理学2：成功地“管理”上司

在职场中，想要晋升，就要敢于在上司面前表现自己。第一说话、做事要注意分寸，既要帮助上司解决困扰，也要注意不使上司产生危机感，不要故意去了解上司的秘密，也不要混淆上下级之间的界限。有时候要适当糊涂，隐藏自己的才能，不要过于锋芒毕露，不能让上司感到自己受到你的威胁。上司信任你，你才能“管理”他。

职场潜规则心理学3：沟通原则，主动去敲上司的门

每位上司都有许多的下属，因此往往比较容易遗忘那些与自己接触少、不善于和自己交流的人。时时保持与上司沟通，时刻与上司的思维保持一致，把自己的能力和思想，充分地展现在上司面前。这样你才能成为上司记忆深刻的好员工，才能为自己争取到晋升和加薪机会。

职场潜规则心理学4：每天多做一点事

这是个竞争异常激烈的年代，职场如战场。要想得到晋升，就要随时随地地把握机会，并展示超乎他人要的工作表现，每天都做一点，才会赢得上司的信任和赞赏，为自己创造出更为广阔的发展空间。

从甄嬛传看什么样的老板值得投资

每个职场人都有一个老板，你为他工作，他付你薪水。看似是他投资你，其实也是你投资他。跟对老板，是职场投资的核心考量。

只有跟对人，才能做对事；老板有眼光，更能省下你自己去研究行业、公司的精力。选个好老板，是找到一份好工作的捷径。

这样的老板不跟也罢

同样是生孩子，给老百姓生孩子，和给皇帝生孩子，结果就大不一样。这不，《甄嬛传》的热播，就引出职场话题一箩筐。

有人还从《甄嬛传》中得出以下选择老板的注意事项：

老板不是越大越好：就像皇帝一样，官太大，身边能人、美人太多，员工可能一辈子都没机会和老板说上一句话。

老板不是越聪明越好：权力大又聪明，没人敢真正接近他，孤家寡人一个，员工工作起来也是诚惶诚恐。

职场自然没法和后宫里的争斗比。毕竟一入后宫深似海，但每个职场人都拥有选择老板的权利，随时可以炒老板的鱿鱼。

老婆管财务、弟弟管销售型：这在家族企业里面，是一种很常见的现象。采取这种模式的公司，至少说明老板的疑心重，重态度过于能力。这样企业的好处是运行稳定，问题是很难做大。

心胸狭隘，与员工抢功型：这一般会出现在国有企业，压力让员工承担，有成绩就揽到自己身上。这类的老板身边，人际关系一般会比较复杂，只因老板喜好明显，顺他者昌，逆他者亡。

只靠关系做事，不脚踏实地型：做成事情离不开关系，但仅有关系也是不够的。这样的老板往往是靠着关系攒下第一桶金，就想一招鲜吃遍天，只顾着拉关系跑人脉，却疏忽了真才实学，这样的企业成得快，败得也快。

几乎所有的老板，口才都不会差，毕竟是带兵打仗的人，喊几句口号的能力肯定是有的。尤其在面试的时候，描述行业前景与公司发展的词语，更是顺手拈来。除非你精通看相八卦演算，否则很难从一两次的见面就判断出老板的眼光与魄力。

一个好老板的核心要素有三点：视野、管理、魄力。没有人会直接告诉你答案，这需要你在职的时候，各方面仔细“侦探”。多数人对于老板都会有观察和感悟，但以下一些可以看出老板的细节，可能就比较容易忽视了。

公司前台的装修风格，前台的专业程度——评价公司的毛利率有多高以及老板的品味；

等待面试花了多少时间——评价人力资源部门的专业性以及老板对人才的重视程度；

你路过办公区时，工位上的整齐程度——过于整齐可能业务清淡，过于杂乱意味管理混乱；

老板和员工交流时的声调、语态——看看员工是螺丝钉还是智囊团，老板对人性的理解程度；

老板的五官是否端正、气场有多大—如果有部位长得特殊，最好回家查查面相的书。

入职以后，有更多的机会和老板接触，可以进一步考察他的实力。如果你的老板能做到下面几条，那就要恭喜你了！

赏罚分明，能够体现公平；

行动目标明确；

敢于给员工犯错误的机会；

能够在员工需要的时候给员工提供指导，帮助员工发展；

能直接指出你的错误臭骂你一顿，当你取得成果时主动跟你说抱歉。

“坏老板”自然可以敬而远之，不过人无完人，每个老板都有自己的问题。即使遇到“坏老板”，一味地埋怨是没啥意义的，重要的是自己多练就几把刷子，这样才能有机会和更多的老板接触，精挑细选。

甄嬛传观后感

看完了后宫甄嬛传这部剧，76集，真是太漫长太漫长，正犹如甄嬛的人生一般.

漫长却又不冗长.情绪起起伏伏地跟着女主角变化，每当她痛彻心扉e79fa5e9819331333431343665，我便也跟着撕心裂肺.

脑海里一直循环播放着那个画面.昔日甄嬛对雍正已心死，绝望地喊出

＂这些年的情爱与时光，终究是错付了。＂

该剧实在精彩，我本以为到了一切都已尘埃落定的最后，当甄嬛与皇帝撕破脸，吐尽一切怨恨之时到来

必然免不了寻常电视剧里的琐碎，但她只是只言片语而已，没有说她如何如何恨，但也许是我多想，此时的她心里更多的是决绝，是断然没有恨的。

看到了最后，我仿佛觉得她已是一个丢失灵魂的人，爱到了深处，也恨到了深处。

很想在深处一探究竟，究竟人性一旦爱恨到了极限该会如何。

最后的结束，我原以为她会如何怀念与允礼的那一场刻骨铭心的相爱，但却没有过多描摹，逝者如斯，经历良多，她早已能蓦然放下，沉淀在心田的最深处，正如同能将所恨之人决绝地处理掉一样。

这样一个女人，心里装了多少分量的沉重，本应是不谙世事的小家碧玉。

本应怀着“愿得一心人，白首不相离”的少女情怀，得一谦谦君子温润如玉的如意郎君。

相濡以沫地共守闲庭信步，岁月静好的日子。

却变成后宫的牺牲品。

其实以我愚见，后宫的牺牲品从来都不是指说那些不得恩宠之女。

输赢只在一朝一夕，最寒心的人生便是在一朝一夕间迷失了自己。

牺牲掉最本真的自我，便是甄嬛她自己。

便是这个最终还在寂寞宫廷中安然度日的太后娘娘。

在她喊出皇帝驾崩时眼角还有泪水流下，决绝的身影叫我不免想起日剧白夜行最后一集同样决绝的雪穗。

我揣度着，她们的心境是否相似，她们都不过是错付了时光，命运的牺牲品。

人一旦做出昔日的选择，便要为未来之路付出无穷多的代价。

感叹时代还是对我们不薄，既能把握住自己，断不可错付时光。

原文

看看豆瓣，影评很多，可以借鉴。