面辅：职面试时怎样描述自己的优点和缺点

[自我介绍时怎么谈自己的缺点和优点]请谈一下你个人的缺点和有点！【解析】这个问题主要测试考生本身的综合素质。主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己。从考生对这个问题的回...+阅读

您好：

优点有两个目的：

第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。

第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

请在面试之前就找出自己的3-5个优点。为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面。在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

第一，坦然承认，博得认同如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

第二，消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

1、注意你你说话声音的大小，说话尽量温柔而能清晰地表达。

2、注意你的体态语言，不能过多的动作，说话时不能盯着你的面试官有不能够不停的移动你的视线，这样会给面试官不好的印象，看着面试官时眼神要温柔，一般把目光放在眼睛以下鼻梁处。

3、要与面试官的提问要配合，面试官的提问自己不能够不停的说话，要留有空间给对方提问以及适当的引导，因为是面试官在招聘，不是在应聘。

4、你面试的工作是回答问题，将自己的长处及自己的能力给应聘者知道，需要调节自己的心理，你的长处和能力招聘者会考虑，你表达的长处及能力时语言不能过硬，这样招聘者会觉得非你莫属一样，反而会适得其反。

5、回答问题要随机应变，点到即止，切入主题，不能够不停地绕圈子。

6、应聘时穿着要大方、整洁、得体，符合身份，不一定穿地很正规，建议一般不要穿西装，应为招聘者穿的衣服可能还不够你的得体，这就要一种反客为主的感觉。

7、应聘时也可说一些招聘者喜欢听到的说话，但要坦城、不卑不恭、要留意一下招聘者的举动，不动声色，游刃有余，不能说你有认识的人在他的公司里任职，这样会使对方反感。

参考资料：上人才网可找到相关资料、或参考礼仪的教科书

面试问题都是根据面试岗位的职责和要问的。

你先要研究一下招聘广告，看看企业需要什么样的人才。

这里有必要说明一个小技巧。在研究招聘广告时，要将它和其它同类岗位的招聘广告进行比对分析。通过比对找出其中的共性和个性。共性一般是该岗位的基本要，而个性往往就是公司感兴趣的内容。

根据企业要，准备几个能说明问题的事例即可。

常见面试问题有：你为什么应聘我们公司？请说明一下你自己？你学校里最喜欢哪门课程，为什么？你的优劣势？你打算如何做好这份工作？等等。

回答的时候围绕岗位职责和要来回答即可。

比如：我研究了贵公司的招聘广告，发觉你们需要……，而我……（学历、证书、特长、举例），正是基于以上自信，我才来应聘贵公司的岗位。

您好，我叫**。看了贵公司的招聘广告，让我想起我曾经做过的一份工作。当时……（碰到困难，如何解决。如何提高工作效率的）。

学校里我最喜欢……因为这门课程应用广泛，实用性强。比如贵单位这次招聘的**岗位，在……方面就要用到……。应用……，就能极大提高工作效率。

诸如此类。