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ETS麾下两大职业英语考试：托业和TOPE之间的竞争，已逐步延伸至培训，继前不久托业与英孚教育合作后，昨天，TOPE在中国的代理商北京泰跃国际教育投资有限公司又在上海宣布与老牌英语培训机构前进进修学院强强联手，推出TOPE英语培训新课程。昨天的新闻发布会上，除了部分学员以外，主办单位还特意邀来不少外企的人事经理，TOPE希望争取这批HR支持的意图非常明确。然而，当记者采访了现场部分人事经理后却发现：首先，他们承认英语对于外企员工的重要性，其次，他们表示以往都是采用面试这一方式考察学员的英语水平，没有特定的标准。最后，也是最关键的一点就是：他们更欢迎能为我所用的职业英语考试、培训。
现在，我们都是根据自己的需要，在报刊等处摘录一些试题，面试时考核应聘者。申瑞家具有限公司的人力资源部经理王小姐接受采访时表示：TOPE毕竟是刚刚推出，其要想成为标准化的中国职业英语考试，还有待时间检验。
王小姐建议：TOPE若真想决胜职场，那么其市场定位一定要准确，如果真是面向专业人士的，那么，学生就不应该包括在内。带着一堆问题来的当纳利印刷有限公司培训专员吕先生则干脆表示：TOPE是面向中国企业人士的，那么就应让这些企业参与命题。TOPE的评分标准，应该与我们企业的评判标准一致，这个分数才有意义。
记者获悉：为企业量身定制考试、培训将是TOPE追求的目标。现场有人事经理提问：TOPE每年考4次，让我们等待考试似乎不太现实，TOPE是否考虑为企业量身定制考试，以取代企业对员工的面试？ETS有关官员十分委婉地解释：但随着TOPE考试面的不断扩大，迟早会有这项服务。(记者 郭颖)
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